靠人工从中筛选出想要的信息，无异于大海捞针。

    但现在，子产的变革却弥补了这缺失的一环。

    终于找到了想要的信息，朱标非常的高兴，连忙继续往下看。

    【作丘赋，依土地人口数量交纳军赋。】

    看到这个变革，朱标更加的兴奋。

    这不就是田租和人头税的起源吗，尤其是人头税，原来是子产变革确立的。

    果然，一切都是有源头的，万事万物的发展规律都是有迹可循。

    自己还是得多读史啊。

    继续往下看……

    【实行学而后入政、择能而使之的用人制度。】

    【不毁乡校，愿闻庶人议政。】

    先学习才能当官为政，选择有能力的人为政。

    在后人看来，这不是最基本的遴选官吏的方式吗？有什么好说道的。

    但朱标却没有这么想。

    在春秋那个讲究血统的年代，当官看的不是能力，而是和当权者血缘关系的远近。

    血缘关系近的就能当大官，远的当小官，没有血缘关系的就是庶民。

    ‘选贤任能’堪称是打破成规。

    关键是‘愿闻庶人议政’。

    什么叫庶人？

    就是普通人，和当权者没有血缘关系，没有政治地位的‘野人’。

    子路竟然允许他们讨论国家大事，让他们参与到政治活动中来。

    这完全是打破成规的做法。

    提起不拘一格选贤任能，大家第一个想到的是谁？

    秦国的军功爵制，不看出身地位，只看军功授予爵位。

    然而朱标没有想到，原来春秋时期就已经有人这么做了。

    仔细回想春秋时期的几次大变革，皆未触及到一点，那就是人才选拔。

    贵族的子孙永远是贵族，官吏皆贵族之后。

    普通人永远是普通人，是没有资格当官的。

    子产的变革，是第一个在这方面做出改变的。

    普通人，只要有能力，也一样可以做官。

    什么叫不拘一格提拔人才？这就是。

    什么叫打破成规？这就是。

    这其中的意义，不亚于孔子‘有教无类’。

    难怪孔夫子对子产的赞誉如此之高，难怪表弟特意让我研究他的经历。

    果然是一位被大家忽略的变法大家。

   &n

本章未完，请点击下一页继续阅读