张万全作为陈庆宇的左膀右臂，一直在东仓老家，给陈庆宇看门。

    老陈跟在陈庆宇身边，如今在几个产业之中，都是举足轻重的地位，但老张却并不眼馋。

    他知道自己笨，跟在陈庆宇身边也，只能当一个傻大个保镖。

    而有老陈在，他也不需要特别担心陈庆宇的安全，反而是东仓这边，更需要人照顾。

    无论是在医院的张曼妮，还是东仓服装总部，都需要有人保护。

    曼妮时装在陈庆宇的产业里面，原本能排第一，现在却排在第三。

    不错，即便曼妮派送没有曼妮时装赚钱，即便两者之间的差距在10倍以上，但是内部人都知道，老板更在乎曼妮派送。

    一开始有人不太理解，但随着曼妮百货做起来，内部人员后知后觉的发现，曼妮时装单独拆出来，的确很不错，但对于曼妮集团而言，曼妮时装的销售渠道，完全弱于曼妮百货。

    曼妮百货的物流与扩张模式，才是曼妮时装的升级版。

    曼妮时装只能依托于一个个服务点，围绕东仓周边，进行扩张，受局限性太大。

    而曼妮百货却能依托各个城市的门店进行销售，而且曼妮百货自带流量，每开一家店就立刻将当地变为热门商城。

    曼妮时装待在曼妮百货里，甚至都不需要再设置几十上百个服务点，即便是每天来购物的人群，都能把曼妮时装的货源全部吃光。

    然而在陈庆宇的心里，曼妮时装和曼妮派送，其实并没有区分的这么明显。

    曼妮时装的未来是网购，类似某多多，直播带货。

    而曼妮派送的未来，是网络快递，是外卖是跑腿。

    这两个业务，在当下的互联网环境下难以进行，所以陈庆宇只能对其改造，更符合九十年代的当下。

    而且这两个业务的主要任务，也不是赚钱，而是培养用户习惯。

    如此一来，等到网络成熟之后，陈庆宇就可以瞬间转换模式，将线下模式搬到线上。

    “齐经理，前段时间你给我打报告，说要去东仓的兄弟城市扩张，这件事情办得怎么样了？”

    电话里面，陈庆宇在考教曼妮时装的经理。

    这位齐经理，原本是东仓服装厂在海外的一个销售主管。

    此人年纪不大，但是做事较为激进，因为惹了一些麻烦，被转回了国内。

    年轻人爱钻牛角尖，更喜欢弹个对错，哪怕知道对自己的职业生涯无用，却依旧忍不住这股执拗劲。

    结果就是，没有任何背景的齐经理被一撸倒下，最后负气辞职了，转头加入了曼妮时装。

    他来到曼妮时装不足一个月，就提交了十几份调查报告，每一份都直指陈庆宇的扩张策略，太过保守。

    如果不是老张，他的下场和以前不会两样。

    一个新进公司的小职员，竟然连发了十几篇报告，骂老板的扩张计划不行？

    都用不着经理出面，几个销售小组的组长，就可以把齐经理赶走。

   

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