第203章 奖励一套房! (1/3)
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节点二二 ↓

      一夜无话。

    第二天一早,陈庆宇才刚刚起床,却发现魏成峰已经起来了,而且还拿着一份员工福利计划书。

    “老板,您看看这份计划,如果没问题,我就按照这份计划去招人。”

    魏成峰见陈庆宇出来,赶忙把资料递到了陈庆宇手边。

    “我不是说了吗?咱们都好好休息一天,你怎么又加班?”

    陈庆宇无奈的看着魏成峰,头疼的很。

    公司发展阶段,魏成峰年纪已经很大,身上的压力本来就重,还不好好休息。

    再这么下去,恐怕分店没开几家,魏成峰车会先一步出事。

    魏成峰傻笑,不说话。

    陈庆宇纵然无奈,也没有办法。

    只有尽快把事情解决,魏成峰才会安心修养。

    他也能理解,任谁在一个行业混了将近20年,好不容易才找到一个证明自己的机会,肯定会卯足了力气去做事。

    更何况,每多开一家分店,魏成峰的分成就会更高。

    无论是物质,还是精神享受,都拉满了,这已经不是在上班,而是在做自己的事业。

    曼妮百货的员工福利,本来就高于一般水平,来深城之前,陈庆宇又特别升级了一版。

    魏成峰拿出来的这一份,相当于是地区特供版本的福利待遇。

    深城和魔都一样,都是超一线城市,期待与自然也更好,但是深城却有一个不同的地方。

    深城没有本地人,想要把人才留在这个地方,最起码的福利,要帮员工安家。

    一般员工或许只需要宿舍,但是对于超级人才而言,不仅仅要给宿舍,还要给他们住房福利。

    在这个年代,给什么都不如给一套房。

    趁着房价还便宜,这件事怎么看都很划算。

    即便这个员工未来会离职,但只要保证工作5年,就能帮曼妮百货度过最艰难的时间。

    “城区的房价比魔都高吗?”

    陈庆宇一边看着资料,一边问道。

    “城区的房价比魔都便宜一点,才两千多元,而且是新装修的。”

    魏成峰飞速说道。

    他思考员工福利的时候,自然不可能不考预算。

    一个店长级别的人才,单单是薪资和福利一年就将近20万,而一套房也不过才20多万,但所带来的冲击力却不一样。

    要知道,人们拿到薪水之后要日常开销,还要为未来做打算,所以一个家庭的收入中,仅有三分之一能够用来当做购房资金。

    而一套房子带来的冲击力,却能把一个员工的忠诚度拉满,至少三五年内,这个员工绝对不会更换门庭。

    “普通员工按照老规矩走,店长级别的人才,满两年给一套房子,但作为交换必须签订一份

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