sp; “他们思考问题的出发点，就会从‘我这个部门能得到什么’，转变为‘我们这个项目该如何成功’。”

    “这就是用党建统领来破解行政分割，用组织优势来重塑执行力，用政治纪律来保障改革落地，如此一来，上层决心才能真正毫无阻碍地，贯彻到最基层。”

    当陈捷说完这番话，胡瑞平久久没有言语。

    他看着眼前这个年轻人，眼神中充满了复杂情绪。

    有欣赏，有惊叹，但更多是一种找到知己的共鸣。

    他自己也曾想过，要用党管干部的原则来推动工作，但没有陈捷想得那么深切，通过“项目党支部”组织形式，来创造性地解决执行层面的难题。

    “说得好啊……”胡瑞平由衷地赞叹道，“用项目党支部来重构组织形态，用一把手工程来赋予最高权限，这就不是协调，而是命令了，你这个思路，把我们体制的根本优势，用到了刀刃上！”

    他看着陈捷，仿佛在看一个知音：

    “陈捷同志，我一直在想怎么破这个局，想了很多办法，但都觉得差点火候，今天听你一席话，我就明白了，火候就在于如何把政治优势，转化为组织优势和执行优势，你，很不简单啊！”

    “胡市长过奖了。”陈捷恢复了谦逊姿态，“我只是纸上谈兵，真正的实践，还要靠您这样有魄力、有担当的领导来掌舵。”

    胡瑞平笑了，那笑容里，有欣赏，有感慨，更有一份真诚：

    “以后，如果遇到什么事，需要我这个地方上的老同志出份力的，随时给我打电话。”

    说完，胡瑞平给了陈捷一个私人号码。

    “谢谢胡市长。”陈捷郑重地收下。

    ……

    调研结束，返回京城的路上。

    郑学斌下意识地向陈捷请教：

    “陈捷同志，你看我们报告的标题，是不是可以再提炼一下？‘腾笼换鸟’这个提法虽然形象，但作为正式标题，是不是显得有点不够严肃？”

    陈捷想了想，建议道：

    “郑局，您看改成《以存量改革激活发展增量，探索东北老工业基地振兴新路径》怎么样？既点明了核心思路，又显得更稳重，更具政策性。”

    “咦，这个好，这个好，不错不错！”郑学斌立刻让吴辉在电脑上改了过来。

    一路之上，郑学斌几乎是将陈捷，当成了首席顾问，不停问这问那。

    林南东在一旁看着，心中感概不已。

    回到研究室，最终报告的撰写工作，异常顺利。

    在陈捷的“隐形主导”下，一份融合了各方智慧，既有理论高度，又有实践深度，更有政治远见的调研报告，很快就新鲜出炉。

    当这份报告，摆在周海面前时，他只看了一遍，便在报告扉页上，写下了八个字——“思想深邃，可为国策。”

    随后，他亲自拿着这份报告，敲响了研究室主任的办公室大门。

    几天后，在一次极高层级的内部经济形势座谈会上，一位中央领导在听取了关于东北的调研汇报后，

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