刚同桌吃饭。

    \"赵主管，厂里最近有设备采购吗？\"李国强状似随意地问道。

    赵刚摇头：\"三年没更新了。不过上个月财务部批了一笔二十万的'设备维护费'，奇怪的是我们部门根本没收到这笔钱。\"

    李国强眼睛一亮：\"有审批单据吗？\"

    \"有复印件。\"赵刚压低声音，\"我留了个心眼。\"

    当晚，李国强在赵刚家中看到了厚厚一叠材料——虚假采购单、重复报销凭证、虚报的加班费...证据确凿，王丽华和周志强联手侵吞了至少数百万资金。

    \"为什么不举报？\"李国强问道。

    赵刚苦笑：\"前年有个质检主管举报过，结果第二个月就因为'绩效考核不合格'被开除了。董事长只听王丽华的。\"

    李国强沉思良久：\"我们需要更直接的证据。\"

    机会很快到来。月底的全厂绩效考核会上，王丽华突然发难：\"根据员工反映，技术部存在严重管理问题！赵主管经常擅自离岗，还虚报加班费！\"

    赵刚猛地站起来：\"胡说八道！\"

    周志强敲敲桌子：\"王主管提供了具体时间和证据。按照制度，赵主管本月考核为零分，建议停职调查。\"

    张淑芬点头：\"就这么办！\"

    李国强突然开口：\"董事长，我有个疑问。财务部上个月批给技术部的二十万维护费，为什么设备还是老样子？\"

    会议室瞬间安静。王丽华脸色煞白：\"这...这是...\"

    \"李副总！\"周志强厉声打断，\"绩效考核会上不要转移话题！\"

    李国强不慌不忙地从公文包取出一叠文件：\"这是我整理的近两年财务异常数据。包括虚构供应商、重复报销、挪用专项资金...总额超过五百万。\"

    张淑芬瞪大眼睛：\"什...什么？\"

    王丽华尖叫起来：\"他污蔑我！董事长，我跟了您二十年啊！\"

    李国强继续道：\"更严重的是，优效咨询的服务费远超行业标准，而且与财务部有秘密分成协议。\"

    周志强猛地站起来：\"李国强！你不要血口喷人！\"

    \"我有证据。\"李国强平静地说，\"包括你们上周五的谈话录音。\"

    张淑芬呆坐在椅子上，脸色苍白。她突然意识到，自己信任了二十年的人，可能一直在欺骗她。

    然而，事情的发展出乎所有人预料。一周后，当地媒体突然报道明辉加工厂\"管理混乱、财务造假\"的消息，主要客户纷纷取消订单，银行催收贷款。张淑芬的儿子刘明辉从城里赶回，不是解决问题，而是转移了剩余资金后消失不见。

    工厂门口贴上了封条。失业的工人们聚集在厂区外，愤怒地喊着口号。赵刚和李国强站在远处，默默看着这一切。

    \"我以为揭发真相能挽救工厂。\"李国强叹息。

    赵刚摇头：\"腐烂的树根已经支撑不了大树了。\"

   &nb

本章未完，请点击下一页继续阅读