甚至未来更多基于这个平台的增值服务，就都顺理成章了。

    低于市场的价格，更像是打开一座金矿的敲门砖。

    至于会不会得罪当地的地头蛇？

    电影厂保卫科虽然没枪了，但还保留着建制。

    曾黎青快速心算了一下，一套系统推广人员能拿300元到600元，这在2000年绝对是一笔极具吸引力的收入，足以激发那些年轻电影厂子弟的拼搏热情。

    而腾迅也能获得稳定的现金流和宝贵的线下渠道数据。

    “我明白了，王总！这个分配方案很合理，我相信能极大调动积极性。”曾黎青兴奋地说，“我回去就立刻组织技术团队，加班加点完善系统，并准备培训教材。”

    “嗯，”王盛颔首，“培训地点就放在京城，食宿公司统一安排。你要确保培训内容扎实，让这些小伙子们出去能真正解决问题，不能砸了我们的招牌。”

    “是，王总！”

    曾黎青起身，郑重应下。

    “去吧，具体细节，你和李助理对接。遇到技术难题，直接联系韩方人员。”王盛挥了挥手。

    曾黎青起身告辞，带着满满的干劲和清晰的指令离开了办公室。

本章完