让，梁晖、汤乾坤各获得0.75%激励期权，谭茂水获得0.3%激励期权。”

    “奇点科技，卢韦冰获得2%激励期权，霍小文获得1.5%激励期权，张洪斌、许文风、齐光明、黄劲、苟宏义各获得0.3%激励期权。”

    “长征资本，阚治冬获得2%分红权，三年后转为实股，吴自胜、徐进、刘增铖各获得0.5%激励期权，十名去年八月加入的交易员各获得0.1%激励期权。”

    “激励期权，工作满三年后由公司激励股权池发放，行权价以即时公司评估价值的20%计算。”

    这份决定，许多人都没想到。

    股安控股，老大的控制领域，一点股权都没分，不过听说总裁是拿超级高薪进来的，应该是谈好了没有股权。

    股安建设，目前价值还不高，没啥好讨论的。

    长征资本，最初加入的交易员们都能拿到期权，大家就有些诧异了。

    不过十个人加起来才1%嘛，长征资本本就人少，走的是精英路线，也正常。

    副总陆晓春刚来，没期权，说明应该在下一批了。

    奇点科技，董事长是下了大决心往里投，人人都知道这个公司肯定要发达，那个整天嘴里MMP的霍小文居然能拿到1.5%，接近总裁卢韦冰，其他五个拿期权的加起来才跟他一样多，谁也没想到。

    连霍小文自己都有些震惊，紧紧盯着屏幕那边的陈学兵，生怕是他念错了。

    陈学兵压了压手，让大家安静。

    “公司从一开始发展到现在，每一步我都记得清清楚楚，或许很多人还不清楚，霍小文是我们整个集团的2号员工，我创业的第一桶金，就是我们两个人挣出来的，后来的几个兄弟呢，也帮我挣了一些，我想我们集团的岗位薪资的高低要以能力论，但股权奖励，还是要以贡献论，大家是在哪个时期进公司的，在那个时期做了多大贡献，就拿多少激励，还是那句话，公司越小，大家的努力我越容易看得见，以后公司大了，激励的事情，可能就要靠各个部门去综合评判了，难度会越来越高，请大家珍惜机会。”

    这句话，深深扎进许多人的心里。

    不仅是机会的问题，还有董事长离大家越来越远了。

    不止老员工，连陈学兵的几个兄弟都感觉见老大越来越难。

    一开始紧贴上去的人还能被董事长记得名字，以后，要留个印象都难。

    陈学兵容大家感慨了一阵，略微一笑。

    “节前，集团用贷款资金给大家发了奖金，不止是长征资本挣钱了，更多是对大家半年多辛苦工作的犒赏，这种犒赏是普惠性的，会照顾到普通员工，以后咱们完成了大项目，总公司挣了大钱，还会有的。”

    “节后，对一些做出贡献的老员工，高管，期权激励也发了。”

    “钱发了，股权也发了，接下来，咱们各个公司的工作就要迈入正轨。”

    “什么是正轨？”

    “从现在开始，每个公司，都要琢磨挣钱的事了，不能继续依赖长征资本的产出。”

    “今天，三个话题，算账，管理，业务。”

    （半夜争取补一章）

本章完