，或许他们本来是用不上的，也用不了，但搭上了自己的平台，只会越用越广阔，越用越顺手。

    陈学兵有信心，阚治冬跟着他干，名望将更胜从前。

    “老阚，官司的事你慢慢打，我相信你，我这里现在正是用人的时候，你呢？就不想干点大事，重振雄风了？别考虑了，后半辈子你踏踏实实跟我干，老陆给你当副手，我跟你保证，法院真要判你，这位置我还给你留着，长征资本，一定会超过你干过的所有公司，成为你职业生涯的顶点。”

    阚治冬用下嘴唇狠狠磨着牙，半晌，下了决定。

    他背起了手，四处看了看，又恢复了几分往日的傲气。

    “我办公室在哪？小了可不行啊！”

    “哈哈哈”陈学兵大笑：“老陆，这事交给你了，跟物业商量一下，给阚总租个200平的办公室！”

    “罢了罢了，我先将就！等你自己盖了新大楼再说！”

    跟阚治冬商量了一下待遇问题。

    老阚这些年帮不少私企办过事，其实也不缺钱。

    长征资本跟合肥合作的18亿投资，里面就答应给他0.75%（1.5%的一半）管理费，1350万。

    陈学兵给他开了一百万年薪，外加2%的分红。

    仅按照长征资本目前的收益来说，已经是天文数字了。

    老阚没有意见，只是要求工作三年以后分红权要转为实股。

    谈拢以后，陈学兵立马让何月召开集团中层以上会议。

    一小时后，三个公司人马齐聚会议室，深圳会议系统也连上了线。

    除了蔡志坚还在香港，林斌也没回来，其他无一缺席，精神抖擞。

    节前人人发了大笔的奖金，大部分的人放了十天长假，加班的人也补发了三倍加班费，这个节，大家心情都十分愉快。

    队伍也在不断壮大。

    奇点科技目前全体员工667人，非正式员工77人（地推实习期），股安建设正式员工77人，临时工人四百多，长征资本31人，集团总部15人。

    股安建设，已经正式吸纳股安劳务，德邦绿建，立城置业，成为集团公司。

    按照管理规定，行政（A）6级岗，技术(T)7级岗以上算中层管理，销售(S)岗晋升管理职务以后会进A岗。

    现在重庆深圳两边参会的中层以上员工加起来已经超过50人了。

    其中分公司部门副总以上的高层就占了一半多，真正的中层反而比较少，中层都是最近大半年从基层岗位提拔上来的。

    陈学兵介绍新任长征资本总裁及董事会成员阚治冬以后，拿出一份表格，宣布决定。

    “以下，是股安控股集团下辖三家子公司的第一批股权激励名单，由于蔡总不在，未召开董事会，目前正式股东也只有两人，我与董事会成员及公司股东卢一文电话沟通取得一致后宣布如下。”

    “卢一文所持各子公司1%股权收回本人名下，股安控股1%股权保留。”

    “股安建设，于春尹持股3%，由本人名下股权转

本章未完，请点击下一页继续阅读