司都能按劳动法给加班费，为什么我们不行？不给加班费就不干活！”

    这时，一名后端程序员站了出来。

    若是放在平时，他们或许就忍了。

    可这几天是国庆长假，本该是用来休息的，凭什么来加班？

    还不想掏加班费？

    “我也不想要调休！”

    “反对调休，我们要加班费！”

    与上次不同，这次站出来的员工越来越多，最后全员停摆。

    人事第一时间收到消息，并把现场情况汇报给了王鑫。

    得知下面员工集体罢工后，王鑫双手合掌，无意识地用食指相互敲击着，沉思片刻后，他抬起头冲着人事吩咐道：“改成双倍工资，仅限十一期间。”

    言外之意，仅此一次。

    “好的，老板。”人事点点头，不敢耽误，连忙离开办公室，乘坐电梯赶到技术部，将这个消息同步了下去。

    “双倍工资还差不多，勉强能干！”

    “美团的福利真差，还不如拉手，当年真是脑袋被驴踢了，才接了美团Offer。”

    “工资待遇和福利体系最健全的是筷跑！加班费精确到分钟，工作日1.5倍、周末2倍、节假日三倍。”

    “操！那按我的上班时长，平薪去筷跑，收入都能涨50%以上，该不会是吹牛吧？”

    “不信你问宝哥！宝哥就在筷跑的燕京分公司上班。”

    一群人‘取得胜利’后，七嘴八舌地议论着。

    唐玲独自坐在工位上，脸色铁青，按理说，她也是受益者，脸上却无半分喜悦。

    另一边。

    沪城，CN区安化路492号，大众点评总部。

    张涛了解完行业的最新动向，瞬间傻眼了，他没搞外卖业务，也没有运力资源，只能被动挨打。

    即便从美团那里挖骑手资源，他也得先开发一款外卖接单软件才行。

    “早知道就应该学美团和拉手，提前进军外卖市场才对。”

    张涛懊悔不已，但此刻他也没办法，既要面对美团挑起的价格战，又得忍受筷跑对大众点评团购业务的冲击。

    一番思索后，张涛喊来了大众点评的CTO、市场部总经理和运营部负责人，共同商量对策。

    第一，大众点评要不要做外卖？

    第二，大众点评要不要推出团购到家配送服务？

    第三，美团率先抛出了最高15%的活动补贴，大众点评要不要跟进？

    十一假期最后四天，美团、拉手和大众点评的部分员工，不难想象，都得在加班中度过。

    各大团购平台无奈加入了价格战，纷纷降价，用户因此受益。

    尤其在美食品类上，基本都能买到9折、甚至是8折的团购商品。

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