开发，紧急上线了团购配送到家的核销上限功能，默认数值是20单，最高接待数量将由商家根据自己的实际接待能力设定。

    一旦达到设定数值后，用户将无法在该店铺使用团购配送到家服务。

    从而平衡团购用户和外卖用户的使用体验！

    经过调整，爆单情况有所缓解，虽有点小风波，但筷跑的团购配送到家功能，还是取得了预期效果。

    上线当天，就为平台额外增加了2亿成交额！

    而这个数字，之前需要一周时间才能完成！

    等王鑫反应过来时，已经是第三天下午，他临时取消了休假，一边让燕京总部的汪慧文抽调一批研发工程师、成立攻坚小组，一边督促全国各地的城市运营经理，针对筷跑的行为展开反攻。

    团购网站之前的争斗，最有效的手段就是价格战！

    为了保住市场份额，美团索性开启了十个点到十五个点的补贴模式。

    同一款团购商品，筷跑卖99元，美团最低84.9元，直降14.1元！

    没ROI（投资回报率）考核，不看长尾效应，只看订单量和成交额，先守住美团防线！

    拉手网紧随其后，在李彦洪协调下，龚振兵迅速组织人手，加班加点地开发团购配送到家功能。

    一时间，美团和拉手网的程序员怨声载道。

    好好的十一假期彻底被毁了，原本在陪家人、陪女友的研发工程师，在接到领导的电话后，不得不匆匆赶回公司总部。

    拉手网还好，背靠千度，李彦洪也足够大气，被他喊回来加班的人，统统双倍工资。

    王鑫一如既往的抠搜，加班只能换调休，想要加班费？

    门都没有！

    因此，项目经理在收到产品文档后，本想叫上产品经理、前端、后端和测试组的主管开会，先把需要过一遍，可他喊了半天，却无人搭理他。

    “你们怎么回事？都不想干了！”唐玲强压怒火，一脸不悦地质问道。

    两个月前，由于朱先宝的辞职风波，让她丢尽了脸面，但公司并没有处罚她，反而对她加以重用。

    毕竟，她没把下属当人看，同样也没把自己当人看，这样的打工人，才是老板心里最好的忠犬。

    “我同学在拉手，人家加班给得是双倍工资，我们呢？整天就会拿调休糊弄人！”

    测试组的一名员工，瓮声瓮气地回怼道。

    “调休怎么了？你吃亏了？等项目结束，你再休息不就行了？”唐玲一连问了三个问题。

    可除了测试组的这名员工外，剩下的人只是敢怒不敢言。

    他们心里清楚，唐玲逼走了技术部骨干，公司却连一句责骂都没有，说明大老板认为她的做法没问题。

    “你自己想当狗，不代表所有人都想当畜生，还特么怎么了？你读过书吗？知道劳动法吗？”

    测试组员工丝毫不惯着唐玲，人被逼急了，什么话都往外撂。

    “顾睿说得对！别的公

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