总归给自己留个退路吧？

    真要搞得惹得大家都不高兴，自己在子役业界里没有立足之地？

    “前川先生，您就不用说这些了，干我们这行的其实都知道，退路不是靠别人给的，而是要靠自己的争取的。”

    岗野良子伸出食指，敲了敲桌面。

    她心里其实非常清楚。

    不管与这些大型事务所交好与否，他们的存在都必然会挤压自己这种中小型的子役培训所的生态。

    想要成功就只能努力提升自己。

    说白了，北澄实还在的时候可以谈一谈，等以后北澄实不在了，就算和他们保持良好的关系又有个屁用！

    到最后不还是看着他们的脸色吃饭吗？

    所以——

    “至少这五年里，我们AR子役培训所还有北澄君能与在座的各位竞争。况且我们只是中型事务所，完全拖得起，但是各位呢？”

    “.”

    这又是在场事务所负责人的一大痛脚。

    如果只是其他顶流子役的话，那他们确实没什么好怕的。

    毕竟一个子役的精力是有限的。

    业界报酬丰厚的工作虽然不是特别多，但也绝对不少。

    大不了就让对方先挑，那又如何呢？你还能把每个季度的好工作都包圆了？

    可北澄实这个子役不一样。

    这个家伙是真能把报酬最丰厚的工作机会全部包圆的。

    并且还是恐怖的男女通杀，只给他们留下一丁点的清汤寡水，其工作能力堪称恐怖。

    而他们大型事务所就需要这些高名气、高回报的工作，来让旗下子役打出品牌效应，以此推广自家其他子役，从业界里赚取利润。

    如果是像铃木福、芦田爱菜支配两三年就从子役业界隐退那都还好说。

    可熬整整五年？

    这谁熬得住啊？

    和AR子役培训所不同，大型事务所为了维持基本运营，每天开销都是个庞大数字。

    实在没办法，终于有人松动了。

    “退一万步来讲，就算我们愿意将AR子役培训的名字挂在我们的体系当中，AR子役培训所也没有相应的设施能容纳培养这么多子役吧？”

    “这一点您就不用担心了，我们事务所成为中型培训所之后就已经进行过扩容了，除了这里之外，还包下了两层写字楼作为新的训练基地，现在那里还处于闲置状态。”

    像是早就有所预料，岗野良子利索回答。

    好嘛——

    看着岗野良子这毫不相让的模样，各大事务所的负责人面面相觑，是真的有些头疼了。

    各种借口都找了。

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