弟！

    不过，对于江振邦让他来做这个副书记的深层原因，林秀峰心里也是清楚的，等到兴科确定省属，陈玉彬退休，新书记上岗后，公司内部的形势一定会发生些变化……

    “未来你的工作可能不会太好干。”

    江振邦与林秀峰聊了几句后，也直接点明了这一点。

    林秀峰收敛笑容，正色道：“我跟陈书记聊过了，未来前方无论是刀山火海还是枪林弹雨，我一定紧紧以董事长为核心！”

    这是再直白不过的效忠了。

    江振邦却摇头：“我们首先肯定还是要争取团结，但为了预防不测，也得做好万全准备。”

    林秀峰了然：“我明白了。”

    江振邦又道：“以前呢，你做的是识别人才、筛选人才的具体事务。”

    “但以后，你要从政治层面，从集团战略的高度，制定系统性的制度，来指导人事工作了，不能事事亲为。”

    “你要学会怎样去使用人才，怎么把合适的人，放在合适的位置上，才能发挥出对方最大的价值。”

    “我们又该制定什么样的奖惩和晋升制度，才能让队伍的战斗力持续增长并保持纯洁性呢？这是我想的问题，但你也要给我做好参谋……”

    林秀峰面色凝重，连连点头，然后迟疑着问：“但我现在人力资源部部长这个职务？”

    江振邦沉吟道：“你先代理着吧，但必须在一个月内，物色出一个合适的人选来接班，这也算对你的一个考验。”

    林秀峰嗯了一声，正色道：“好的，董事长您放心，我一定跟上您的脚步！”

    兴科新人事布局尘埃落定，年味逐渐散去，江振邦也开始恢复了紧张的工作状态。

    二月份转眼即逝，时间来到3月2日，周六。

    这天下午，江振邦刚开完一个关于小灵通项目二期研发的推进会，正坐在办公室，用座机和远在奉阳的高志远通话了解建设情况。

    奉阳的高新技术开发区内，已经建了一批还未竣工的标准化工业厂房，这些厂房基础设施完备，只需经过适应性改造，能显著缩短建设周期和成本。

    唯一麻烦的是，兴科研发中心和办公楼需要从零开始，这需要耗费很长时间。

    江振邦听完工期，都觉得自己是不是花钱收购一个现成的大楼算了，或者让省里划拨给兴科一些经营不善的电子、通信相关国企更好。

    到时候大楼有了，工人有了，技术人员、设备……什么都有了，当然，沉重的负债包袱和种种管理上的麻烦也有了。

    总之呢，这两个办法虽然省时间，却也各有各的缺点，所以江振邦也比较犹豫。

    “叮铃铃~”

    正在江振邦和高志远沟通之际，他的手机响了，江振邦只好暂时挂断座机，选择拨通了手机。

    来电人李青松，对方的职务，如今已变成市委办主任了。

    “振邦，通知你一下，明天一早，你跟刘书记、夏市长一起去趟省城。”

    李青松的语气透着笑意。

 

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