;  “架构很合理，很全面，我没意见。但关于纪委的人员招募，长远来看，还是要主要从集团内部慢慢培养有潜力的年轻人。不过前期搭建骨干团队，你可以把眼光放得更宽一些，从外面招。”

    “不要只盯着纪委系统里的人，眼光可以放在整个公检法体系。那些有能力、有经验、有原则，但因为不懂人情世故被排挤，或者觉得待遇太低想换个活法的人才，都可以去聊一聊。”

    江振邦讲解道：“像这种人呢，他们原来的单位领导，应该会很愿意放他们走的。一是他们本身在单位里人缘可能不会太好，二来嘛，也算是给单位空出了编制。”

    刘迪听得连连点头，连忙也拿出随身携带的本和笔，飞快地记录着，嘴里赞叹道：“您说得对！之前是我格局小了，确实没有想到这一点。”

    “另外，你们纪委招人原则，还有一条红线，你必须给我死死守住。”

    “董事长您讲。”刘迪立刻挺直了腰板。

    江振邦的语气严肃了几分：“不许搞任何形式的裙带关系。所有招进来的人，必须给我政审三代，背景查得清清楚楚。官二代和家庭成分太复杂的，一概不要。”

    “纪委这个部门，和其他部门都不同。我只要家世清白、性格刚正，有理想、有信仰，有自我革命精神和正确权力观的战士！你觉得我说的这些，有没有道理？”

    “非常有道理！”

    刘迪激动地轻拍了下笔记本，深以为然道：“有理想、有信仰、有自我革命精神和正确权力观的战士……董事长，您这话深刻啊！”

    江振邦呵呵一笑，没有在这个话题上多做停留，转而继续从宏观角度进行指导。

    “另外呢，我个人认为，纪委的工作不能只满足于抓捕和查处那些贪污腐败的分子。”

    “你要做的是建立一套防火墙，一套预警系统。对外，要防止商业间谍和不正当的竞争手段；对内，要防微杜渐，把所有可能出问题的地方，都扼杀在萌芽状态。尤其是在采购、销售、财务这几个关键环节，都是重点关注的领域。”

    江振邦点了点桌子：“一开始，你如果没什么头绪，工作上有什么困难，私下里要多和王辉书记交流，多向他请示汇报。我们还是要尊重老同志的，老同志是个宝，一定要搞好团结。”

    刘迪心领神会，立刻做出保证：“董事长您放心，一个月内，我给您拉出一支队伍来！两个月内，我就做出成绩给您看！”

    “好，咱们之前也打过交道，我是相信你的能力的。加油干。”江振邦笑着鼓励道。

    送走了心潮澎湃的刘迪，江振邦又让冯子豪把新任的专职副书记林秀峰叫了进来。

    “感谢董事长的鼎力推荐！”

    林秀峰脸上笑容没断过，一进屋就道谢，足见他的心情有多美丽。

    实际上，他和刘迪的感受差不多，都觉得是天降馅饼。

    林秀峰本来是准备下海经商的，不过经过副校长周明德劝说，才来了兴科。

    结果工资翻了三倍多，没俩月直接被提拔为人力资源部部长，到手的钱再次翻倍，林秀峰就已经很满意了，没想到，还有惊喜！

    现在被提拔为专职副书记，等到兴科省属，他的副处行政级别还保留了，这既能赚钱又能当官…好事全让他占了，凭啥啊？

    就凭他有江振邦这个小学

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