来越成熟了。”

    与 “康泰医疗” 的合作谈判进行得十分顺利。对方的负责人李总看起来儒雅稳重，提出的合作条件也十分优厚。在第三次谈判结束后，李总邀请林妍、张彦冰和陈婷去辽城最有名的私房菜馆吃饭。

    酒过三巡，李总突然提到：“林总，我听说你们公司有一项关于‘智能诊断算法’的核心专利，要是能将这项专利纳入合作范围，我们可以再追加两千万投资。”

    林妍心中一动。“智能诊断算法” 是公司尚未公开的研发项目，李总怎么会知道？她不动声色地说：“李总消息倒是灵通，不过这项技术还在测试阶段，暂时无法纳入合作。”

    饭局结束后，林妍让张彦冰去调查李总的背景，发现 “康泰医疗” 最近正因一项专利侵权案缠身，急需新的技术突破来扭转局面。“他们很可能是想通过合作获取我们的核心专利。” 张彦冰忧心忡忡地说。

    林妍陷入了两难。如果终止合作，公司将错失重要的发展机会；但如果继续合作，又要面临核心技术泄露的风险。这时，陈婷提出：“我们可以签订严格的保密协议，同时在合作中设置技术壁垒，只提供应用层面的支持，不涉及核心算法。”

    林妍采纳了陈婷的建议。在接下来的合作中，她亲自把控技术输出的边界，每次提供的资料都经过加密处理，且仅限合作项目使用。同时，她安排技术部在核心服务器上安装了实时监控系统，一旦发现异常访问，立刻触发警报。

    然而，意外还是发生了。在合作项目进行到关键阶段时，公司的核心算法突然在网上泄露。林妍立刻启动应急预案，封锁了泄露的信息源，并展开内部调查。

    调查结果让所有人都感到意外 —— 泄露信息的竟然是技术部的老员工老赵。老赵是公司的开国功臣，平时工作兢兢业业，谁也没想到他会做出这样的事。面对证据，老赵终于坦白：“我儿子在国外留学，急需一大笔学费。李总给了我五十万，让我偷偷复制算法……”

    林妍看着老赵憔悴的面容，心中五味杂陈。她没有立刻报警，而是召开了全体员工大会。在会上，林妍没有点名批评老赵，而是讲述了公司从创立到现在的历程，以及每一位员工为公司付出的努力。“信任是相互的，但信任不等于没有防备，” 林妍的目光扫过全场，“我们可以同情别人的困境，但不能用公司的未来去冒险。”

    最终，老赵主动提出辞职，并退还了李总的五十万。“康泰医疗” 因涉嫌商业窃密，被列入辽城企业信用黑名单，合作项目也彻底终止。虽然公司因此遭受了一定的损失，但林妍通过这件事，让所有员工都明白了 “防人之心不可无” 的真正含义 —— 防备不是对他人的怀疑，而是对规则的敬畏，对集体利益的守护。

    经历了一系列的风波后，“创科未来” 并没有一蹶不振。林妍带领团队重新梳理了公司的研发方向，将 “智能诊断算法” 进行优化升级，并成功申请了国际专利。同时，公司凭借之前在行业内积累的良好口碑，吸引了多家投资机构的关注。

    在辽城市政府的扶持下，“创科未来” 牵头成立了 “辽城智能医疗产业联盟”，联合本地的高校、科研机构和企业，共同推动医疗技术的创新发展。林妍作为联盟的理事长，经常在辽城举办行业论坛，分享公司的发展经验。

    张彦冰在这个过程中成长为公司的核心骨干，她不仅负责市场推广，还参与到核心技术的研发中。她常常对团队里的新员工说：“林总教会我的不仅是如何防备风险，更是如何在复杂的环境中保持初心，用专业和诚信赢得尊重。”

    陈婷则凭借出色的行政能力，升任公司的行政总监。她建立了完善的员工帮扶制度，帮助有困难的员工解决实际问题，从根源上减少了 “被利诱”&nb

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