经理级的约谈就排到了周四，这天洲的积极性倒是比我们预想的要好很多。”

    “这还不好？”

    韩铭笑笑：“员工积极性高，说明一家企业的执行力强，管理活跃，这是好事啊。”

    “那要看积极推过来的，是不是麻烦。”

    男同事何瑾此时将两份文件朝韩铭推了过来，神色无奈的道

    “板凳还没坐热，就送上来两个雷，一个是新并购的白河砂石资源公司，要裁员60%，总人数超过500人。”

    “采砂集团？”韩铭皱眉。

    “对。”另一个女同事冯小云点头道：

    “前公司管理的劳动法律关系不算完善，所以问题不小，赔偿倒还好，就怕引发群体事件就麻烦了，本身现在矿产业就因为环保政策在收紧。”

    “所以一旦闹出新闻，可能会牵扯到整个公司的矿产业务。”韩铭补充道。

    “没错。”

    “那另外一个呢？”

    严莉朝冯小云示意，后者此时拿出一个平板，调出了一个视频播放在会议室的屏幕上。

    「郭总，根据集团要求，部门重组，需对高管岗位补充签订竞业协议，这是标准化条款，需要请您签署。」

    画面里，一个一身西装油头大耳的中年人姿态嚣张的接受着律师的约谈，一副咄咄逼人的口气说道

    「不好意思，我已经签署过竞业协议，从来没告诉过我有补充条款，这是什么意思，是觉得我损害公司利益了，还是准备签完之后把我辞退，担心我给集团造成损失？」

    「您多虑了，我们律所是按董事会的要求完善法律风控体系，所有高管需要同步签署，并不针对您一个人，竞业协议的条款已做合规审查，如果您有什么异议，可以直接提出来，我会向您解释。」

    「别绕弯子了，不就是想辞退我然后加个保险吗，你们直接按流程给到补偿就行了，之前的竞业期是12个月，这个改成了24个月，谁会签这种条款，你们当我不懂法？」

    「郭总，集团并没有辞退您的意思，我们只是需要完善……」

    滴。

    冯小云点下了暂停，指了指屏幕上她们下午约谈的摄像记录，道：

    “郭昌，天齐金融信贷部总经理，这个人之前是天洲一个前董事的亲戚，靠关系进来的，入职6年，高中学历却任职风险顾问，并一路坐上了信贷部总经理的位置，几个月前晏董整顿集体业务，那个董事被踢出了天洲，和这个董事有关的体系也全部辞退，但盈诚方面却迟迟没有动这个人。”

    韩铭诧异：

    “董事都被干掉了，一个分公司部门总经理动不了？”

    严莉这边开口道：

    “他是早期走后门进来的，没有签署竞业协议，后面天齐金融业务扩张，补充签署的协议有很大的问题，还是盈诚审查到漏洞，要和他补签协议，结果他直接拒绝，一直拖到今年他背后的那个董事被踢，盈诚准备和他谈判，才知道他作为信贷部总经理，手上不仅有大量客户信用记录、风险评估算法，还有一大批企业合作客户的机密贷资信息。”

    “而这些，恰恰没有在最关键的

本章未完，请点击下一页继续阅读