第五百一十六章 樊笼与逐梦 (3/3)
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节点二二 ↓

/>    如果没有智人公司的兜底,每天要为三餐而忙碌,还谈什么梦想。

    西蒙斯看着岳父的表情,就知道对方想通了,他笑着说道:

    “这就是绝对的控制,带来绝对的自由。”

    “绝对的控制?绝对的自由?”奥斯塔老头愣了一下,随即眉头一展:“你说得不错。”

    在人类各个社会运行模型之中。

    智人公司的运行模式,就是一种付出与收益成正比的系统模型,也就是说,你付出越大,受益也将越大。

    当植入生物芯片的那一刻,就意味着你交出了最大的代价,此时自然会获得最大的收益。

    智人公司可以无条件信任新人类员工,新人类员工之间也可以形成无条件的信任。

    这个时候,很多事情就变得和传统的人类社会运行模式不一样了。

    就比如幼儿园和养老院,如果在传统运行模型下,你敢完全放心的将孩子和老人交给对方照顾吗?

    这就是传统运行模式的致命缺点,而且是难以克服的问题。

    但是智人公司内部却可以做到。

    新人类员工之间的信任,是不存在什么隔阂的。

    而这种信任,则可以进一步解除“人”在这个系统之中的关系网束缚,好处就是很多人可以为自己而活着。

    加上智人公司充沛的资源和高超的技术,做一个为梦想而奋斗的人,也是一件不算困难的事情。

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    (本章完)

本章完

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