工藤拿起一个西瓜：“这个8公斤的麒麟瓜，只需要1.6元，我现在一个月有4500元，加上太太的工资，我可以每天吃一个西瓜。”

    蔬菜水果的价格，确实是东瀛内部的一个尴尬问题。

    工藤之前在东瀛的富士造船厂工作，虽然收入还可以，但是家里面的四个人都需要他一个养家，压力别提多大了。

    来了智人公司之后，他感觉自己整个人都轻松十倍。

    老母亲送去养老院，两个孩子寄宿幼儿园和小学，老婆在鲜花店工作，自己在山打根港当船只检修员。

    申请了一套150平方米的员工公寓，别提多爽了。

    他已经计划好了，每个月除了抽空去看望老母亲和陪伴两个孩子，夫妻俩还有4～6天的假期可以支配，假期可以去其他地区旅游。

    这样的生活，他为什么不过来？

    三井自然清楚智人公司那一套，对于普通人的吸引力，就仿佛猫薄荷和小鱼干对于猫的吸引力。

    他询问了不少问题，比如语言问题、习俗问题、当地人的态度之类。

    工藤也一一回答了这些问题。

    最后三井问了一个比较尖锐的问题：“工藤桑，你认为东瀛还有未来吗？”

    “三井桑，你认为自己可以领到年金吗？”工藤反问道。

    三井瞬间沉默了，他现在才28岁，距离退休领年金的年龄还有很长一段时间，而现在东瀛的经济增量却非常低迷，加上人口老龄化和智人公司的劳动力掠夺，恐怕未来的东瀛真的很难熬过去。

    他自己都是这个想法，这也是当前东瀛年轻一代的主流想法。

    这种如此普遍的观念，其实就是年轻人对于东瀛未来的发展感到迷茫和厌恶。

    ……

    而另一边的吴清丽和关宏志。

    也在考察各种保鲜技术的应用，以及感叹智人公司内部的物价低廉。

    莉莉丝向俩人介绍道：“未来为了减少浪费，我们公司将启动一项新项目。”

    “浪费？以这种保鲜技术，贵公司应该是全球各地的食品浪费率中，最低的那一个了，应该没有再减少的空间了。”关宏志苦笑着摇摇头。

    但是莉莉丝却笑着解释道：“关先生，如果可以事先统计好一个季度，乃至一整年的需求，不就可以减少浪费了。”

    “提前统计？”关宏志心里面浮想联翩起来。

    “丰饶之家近期会上线一个APP超市，里面就有这种功能。”莉莉丝笑着说道。

    关宏志沉默了。

    对于智人公司这种内部控制强度和精度，都达到极其强大的体系而言，他们确实可以做到这一点。

    毕竟所有的员工购买东西，都需要使用智人公司的银行结算系统，消费的东西也都是公司自己在子公司在经营，因此所有的数据都可以轻松整合起来。

    加上智人公司独树一帜的半导体产业。

    要建设一个高精度

本章未完，请点击下一页继续阅读