公司。

    这是两种不同的概念。

    吕宋内部有各种各样的人和声音，而智人公司却只有员工和老板，前者无法保证每一个人都听话，而后者却可以让每一个员工都听从公司的安排。

    智人公司可以通过优惠券和内部价，让员工和亲属购买公司的产品，相当于内部变相补贴。

    可这种行为并不会触发世贸的规则，毕竟则不是官方补贴，而是私人企业的内部福利。

    这也是巨企的优势之一。

    以看待普通私人公司的目光，来制定应对巨企的策略，那是要吃大亏的。

    谢谢各位亲的支持(ω｀)，感谢书友“llwxj”、“能吃竹子的松鼠”的打赏。

    (本章完)

本章完