nbsp;公司剩下来的艺人们，无论男女，无论年纪大年纪小，基本上被安排的明明白白。

    人少有人少的好处，蛋糕够分。

    甚至本公司的吃不完，还得喂给合作方。

    当然，华晴明面上还是在大力宣扬《年会不能停》这个项目。

    似乎这个电影，才是华晴今年（公历年）的主力。这一点，连公司的大部分员工都没有发现有什么问题。

    因为，华晴的年会真的快开始了。

    年会分两个部分，各事业部自行聚餐之后，再由公司搞一个整体的年会文艺演出，顺便抽抽奖。

    今年也不例外，没有做太多的调整。

    非要说有什么不同，那确实也有些不一样的地方。

    比方说，今年年会，华晴的艺人们，即便有因为接了其他公司年会演出的通告不来，也都准备了红包和礼物。

    打算在年会上，给大家表演一个大家最喜闻乐见的节目——抽奖。

    往年可没有这个福利，或者说这种福利很少。

    因为有些艺人小气的很，自己小气倒也罢了，偏偏地位还高，别的艺人即便是有心送点福利一起乐呵乐呵。

    为了不得罪他也只好作罢。

    搞到最后，蓝星这边华晴的年会，很少会有艺人给员工发红包的场面。

    现在好了，这些小气的全走了，徐老板又是个大方的。

    艺人们有样学样的也得跟着大方一些，钱多的就多出点钱，钱少的就准备点特殊的礼物。

    至于艺人的签名照、签名海报甚至别的周边，那更是每个员工都会有。

    问题来了，为什么年会有的艺人不会来呢？

    刚刚也说了，主要是因为他们去其他公司的年会上演出，唱两首歌几十万到手，这还只是自己的收益。

    跟着过去的助理等乌泱泱的一群工作人员，还有高餐标、高差旅以及新年红包等费用可以吃下来当过年的额外收入。

    所以，每年年底都是艺人带着团队去“打秋风”过肥年的日子。

    如果华晴年会的日子和其他公司年会撞车了，一般情况下，艺人还是会选择去其他公司的年会。

    这一点是惯例，徐希羽也不会拦着艺人和他们的团队发财。

    除此之外，还有两点不同。

    第一，那就是座席安排，往年是按照职位排的，今年的门票统一采取抽签的方式，抽到哪坐哪。

    包括徐希羽和柯欣莹，以及公司的艺人。

    因此，很有可能，最后一个普通员工旁边，坐着的就是公司的哪个演员。

    这一点很有意思。

    别看华晴是个娱乐公司，实际上大部分普通员工，进公司这么多年，都未必和公司的这些明星们有过什么接触，有的甚至都没在五米的距离内见过。

    因此，华晴普通员工对

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