p; “这游轮…开玩笑的吧？”

    “等会要开船吗！？啊！！？”

    大家你看看我，我看看你，手机被拿出来，再次确认公司内部群里的通知。

    上面清清楚楚写着集合地点，某港口，然后登船。

    但谁也没想到，“登船”竟然是这样一艘庞然大物。

    这可不是那种短途观光的小船，这是一艘设施齐全，一看就造价不菲的小型豪华游轮，虽说是小型，但其实也不算小了。

    “我刚才查了一下，这艘船包一天得三十万朝上了”

    “这.岂不是均消1000？”

    “可你别说，妈的，我感觉这1000花的还挺值..”

    “值吗？那让你自己花钱，你来不？”

    “我有病啊，我花1000吃顿饭，你当我在是魔都人吗.”

    楚晨看着一群叽叽喳喳兴奋得不行，到处拍照的员工，脸上露出了一丝微笑。

    他前世的时候也当过社畜。

    所以他也很清楚员工想要的团建是什么样子的。

    对楚晨来说，他的团建理念是。

    要么就不团建，要团建就一定要超出员工的心理预期，而且最好是远超预期，你请员工十次夜宵的钱，可能和一次超豪华晚餐的钱差不多。

    但效果，可是天差地别。

    毕竟，全天下，要让人产生惊喜感，道理都一样，那就是超出预期外。

    谈恋爱如此，团建也如此，

    就这一顿饭，可能好几年之后，员工还会记得他们曾经在游轮上享受过的这一切，海上的落日与霞光。

    甲板上音响中放着的清爽音乐，香槟塔晶莹剔透，自助餐台上摆满了精致的食物，乐队正在演奏轻松的爵士乐。

    这些画面不仅会出现在所有人的朋友圈，还会深刻的刻画在他们的脑海里。

    这才能有团建的效果。

    而且更重要的。

    就是要这种冲击力，才能让员工对这个星辰游戏，有一个相对清晰的认知，同时也能竖立起“成功”对应的“真实感”

本章完