说我的方案，就是说外出确实是可以做的。就这些方案都可行，然后也对应的都有一些结果，牛逼的是什么？牛逼的是我经理啊。

反正领导大嘛。

店铺的话两个离职了，离职就离职了，反正我也快走了，无所谓了，重新招人就是了。

哦，全走了。

应该一开始就这样搞，搞到现在快过年了，反正不好搞，无所谓了，反正是经理牛逼，让经理头疼去。

找他们谈话谈话谈到这个样子。我也火，他们不知道火不火。

最担心的事情发生了反而没那么担心，我甚至在想要不要过两天去耍。笑死我了，领导肯定要怎么想，我还想着小廖这么牛逼啊，自己店里火烧眉毛了，还不着急，还去成都培训，还去成都休假，怎么搞的？不想干了。

不过确实也不怎么想干，干不好就算了，电源有问题吗？有小问题，问题不大，我有问题吗？我有问题，沟通有问题，行为方式，处理方式都有问题。

走人很正常啊，你看我知道的都已经走了两三个店长了。

本章完