r />    还需要帮助接手李学武秘书工作的新人熟悉领导工作节奏，让对方跟自己跑起来，达到同一个节奏。

    最后就是以一个绚烂的成绩，让那些质疑领导提拔他的人闭嘴，大大方方地接管一个正科级单位。

    做秘书工作的，基本上都是要有这个过程的。

    如果跟的领导近段时间有进步的可能，还有留下来的必要。

    可李学武的年龄线已经卡死了，三两年内没办法在级别上进步了。

    所以他现在接着这股东风走，是最合适的。

    孙健为啥看了他两次，完全是出于羡慕和嫉妒啊。

    当初从厂办副主任的岗位上下放，到了保卫处担任综合办主任，说是完美地一跳。

    可谁跳谁知道，这里可不是糖罐子，苦窝还能说得上。

    如果当初杨厂长也给他一个平台做缓冲，借助几个项目跳一下，何至于给处室领导当办公室主任呢。

    他这不叫外放，叫下放，说是无奈之举也可以。

    毕竟当时杨厂长的处境也不是很好，大厦将倾，能给他这个待遇已经很是不错了。

    说不羡慕是假的，当初他是厂长秘书，意气风发，青年才俊，一时无两。

    沙器之呢？

    他们都是一般年龄的人，自然对彼此都有个了解。

    这人换了好几个岗位，在哪个部门都不吃香，最后坐了冷板凳，如何跟他比啊！

    现在呢？

    他还是正科，可三个月以后，沙器之就要完成人生逆转，跟他一样，也是正科了。

    可不就是嘛，三个月以后，那都是六七年了，沙器之可以按照条件晋升了。

    到时候两人都是正科，可正科也有对比的。

    要论未来发展，你说于德才是从综合办主任的位置上提副处，这个没法辩论。

    于德才本身就在副科的位置上熬了许多年，上面有董文学照顾，在李学武这里又是尥着蹶子的卖力气。

    当时李怀德需要人支持，李学武不推他上位，推谁上位？

    天时、地利、人和，于德才都占到了，否则你以为一个综合办主任这么容易进步的？

    于德才不是偶然，是必然。

    可他呢，他可没有于德才的天时、地利、人和。

    首先李学武对他的态度绝对没有问题，可刻板印象永远套在了他的身上。

    他脑门上刻着一个杨字，永远都别想摘下去。

    除非在大学习活动上揪了杨凤山的辫子。

    可这么做他的心难安，别人又会怎么看他。

    至少李学武这里就容不下他，这个问题无解。

    再看沙器之，外面的正科，绝对是一方“诸侯”了，

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