才笑着站起身跟沙器之握了握手，笑着小声说道：“咱们处长我打听了，那是出了名的千杯不醉，用不着你伺候，但得随时注意领导的要求”。

    说着话还眨了一下眼睛，道：“还有，保密单位的人嘴得严实，可不能学龚富山啊”。

    “明白了，谢谢于主任！”

    沙器之感激地握住于德才的手，说道：“以后我要是有做的不对的地方请您多批评”。

    “呵呵呵，都是同志，互相学习嘛”

    李学武撂下李怀德的电话，又将电话打到了分局。

    回来好几天了，还没有跟郑富华报告，虽然有轧钢厂这边的事情，但也得兼顾到分局。

    郑富华倒是很理解李学武，也没在电话里多说，而是在末尾很是巧妙地问了一句什么时候报道。

    李学武不好意思地答应明天上午就去分局汇报工作，这才让郑富华撂了电话。

    放下电话后，李学武又将柜子里武裝部的材料找了出来，开始研究武裝部合并的事情。

    他知道，这件事最后还得是落在自己头上，但他不想这么就接了这个活儿。

    现在谠委那边要方案就屁颠屁颠儿地送过去，那还不是任人家宰割啊。

    李学武是吃软不吃硬的主儿，而且软饭还想硬吃。

    可以抻着，但是不能没有准备，用的时候必须随时能拿得出来。

    按照业务就近原则，后勤办公室一定是并入到综合科的。

    JUN事训练科可以并入保卫科，正治培训科可以并入机要科。

    虽然业务接近，但还是有着很多差别，李学武得考虑这里面业务的调整和人事安置问题。

    可不仅仅是填加一个副科长的位置就能处理得了的。

    但解决的方案李学武心里已经有了底儿了。

    与其弄个副科长让人家有怨气，那还不如不设。

    就像现在李学武一样，搞兼职。

    就比如韩雅婷，可以兼任军事训练科的科长。

    也可以“偷梁换柱”，武裝部并过来也没说不能开设新的部门啊。

    可以将Jun事理论和正治理论，还有保卫处自有的培训系统合并，组成一个培训科，这不就又能安置人员了嘛。

    反正李学武的花招儿多的很，只要过来的人乖，那这边就是他们的家。

    如果不乖，那就得自谋生路了，保卫处不收淘气孩子。

    将部门的合并方案写好以后，看着天儿已经大黑了，便将材料收在了抽屉里锁了。

    “处长，时间到了”

    “嗯”

    李学武点点头，将桌上的钢笔拧上了笔帽，看了看沙器之问道：“跟家里请过假了？”

    “是”

    沙器之有些不好意思点点头，说道：“

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