”

    “关键是如何激发它。”

    秩序冷笑：“那我就等着看你如何激发。”

    “但我提醒你，你只有七天时间。”

    “七天后，如果你还没有解决问题，保守派和进步派的军队就会开战。”

    “到时候，你就是罪人。”

    “因为是你的介入，让他们推迟了战争，积累了更多的愤怒。”

    “战争会更惨烈。”

    说完，秩序消失了。

    但他的话像一块巨石，压在所有人心上。

    锐进和守恒的表情都变了。

    “七天...”锐进说道，“确实，我们的军队已经集结了。”

    “如果七天内没有结果，将领们会自行发动攻击。”

    “我们也控制不住了。”

    “那就抓紧时间。”王也说道，“我需要你们两位的配合。”

    “首先，我想分别和你们谈谈。”

    “了解你们各自的真实想法和担忧。”

    “然后，我们再一起讨论解决方案。”

    接下来的两天，王也分别与两派的领袖深入交流。

    他发现，秩序说的某些话确实有道理。

    锐进和守恒表面上愿意妥协，但内心都有戒备。

    都担心对方会利用妥协的机会占据优势。

    这是信任缺失的表现。

    而信任缺失，是长期对立积累的结果。

    如何在七天内重建信任？

    这是一个几乎不可能的任务。

    王也陷入了沉思。

    他想起了在虚空#327处理过的各种危机。

    想起了终焉、虚、界、分离...每一个都曾经是无解的难题。

    但最终都找到了答案。

    因为他从不放弃寻找第三种可能。

    第三天，王也召集了两派的所有核心成员。

    “我想做一个实验。”他说道，“一个关于信任的实验。”

    “什么实验？”锐进问道。

    “我需要你们两派各派出十个代表。”王也说道，“组成一个临时团队。”

    “给他们一个任务——在虚空的边缘地带，有一个小宇宙遇到了麻烦。”

    “一颗超新星即将爆发，会摧毁那个宇宙。”

    “我需要这二十个代表合

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