第六百八十七章:人心与天性 (2/5)
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    他是坚定维护盟主的,不是上下属的关系,还有师兄弟的关系呢。

    今后这些人都可以离开,自己等师兄弟不会的,就是要离开,也是四阶之后在,真正的出师后分开。

    不像武道盟分裂的很快。

    “盟主,大概意思是?”金宁更是直接没有理会他们。

    “大概意思是四超全部参与进来,形成一个联盟据理力争,主要的防备对手是从属修士,神修,灵兽,八大等外部的人,尽最大努力占据更多的优势。”孙辉道。

    “什么,还有他们也会参与,凭什么啊,我们想到的计划,凭什么他们也要好处,四超参与我们都吃大亏了,他们……”

    一帮人又开始不满了。

    也别怪他们不知足,因为没人会知足的。

    他们要离开总部自谋生路,自然想要扒拉的更多,自然是自己为核心的展开。

    这是天性,这是人心。

    换位思考代入一下,自己是他们,也会这么做的。

    因此他们很不满。

    孙辉等高层眼里,我辛辛苦苦的谋划,辛辛苦苦的带领大家发展,你们这帮人竟然不满。

    他们的眼里,我们共同努力,才有了你孙辉盟主的地位,才有了这么多的气运功德,你竟然不满?

    “谁不满自己去争取,老夫已经尽力了,就这样,等七天后的大会议自己去据理力争吧。”

    孙辉直接挥了挥手走了,不想理会了,因为没意义了。

    “这?”一众高层难以言表的表情。

    至于心中怎么想就是他们自己的问题了。

    不一会,一行人又聚到了一起,展开了一场另类的‘分赃大会’。

    “盟主的确有点心累了,但是真不能怪我们,我们也不想这样,可天意难违啊,这是大势所趋,除非改变目前的管理环境,否则只会是分裂的结局。”

    他们不傻,他们都懂,但是他们一样身不由己。

    反者道之动也好,盛极必衰也罢,这是亘古不变的道理。

    一个势力发展到顶峰,必然要经历衰弱的局面,不是人力可以更改的。

    要想保持长久的趋势,就如他说的,需要改变管理环境。

    变成什么样呢?

    需要变成等级森严,法规严酷,对内对外一样狠辣的管理才行。

    不是他们目前松散的联盟结构,甚至不是三大教派的管理结构。

    他们这样的管理结构是不行的,想要长时间的保持一定实力,需要压制自由和意外。

    什么级别就是什么级别,高级别的甚至不能把低级别的人当人看,一旦有僭越必然是严酷的法规降临。

    只有这样,当一个低级的人晋升到中层后,才会享受中层的快感,然后反过来残酷的对待低层。

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