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    总办主任是个异常敏感的岗位。十年间，越城公司前后换过六任总裁，每一任总裁都想把总办主任换成自己人，但都失败了。

    总裁能够“放”进总办的，只有正副两个秘书和司机而已。

    流水的总裁，铁打的总办。

    大概只有君子怡能做到这个程度。

    “我知道了，我去和君子怡谈。”关晞说。

    胡玉斟酌片刻，又很有技巧地说：“暂时降职也不要紧的。以你的能力，想恢复原职会很快。”

    关晞有些惊讶。

    胡玉在暗示，君子怡并非弄错了关晞的级别，也不是所谓的缺少项目总监名额，就是故意要压她的职位。

    胡玉透露出这个信息，向关晞的交好之意很明显。

    “谢谢。”关晞想了想，说，“人事部后续的工作开展，我这边会大力配合。”

    胡玉却笑笑：“晞晞，还没和你说。我要离开卓秀了，现在在交接期，这几天大概就会公示。”她意味深长地说，“以后咱们常联系。”

    关晞闻声知意，猜胡玉大概率去乙方猎头公司。

    “去哪里高就？”

    胡玉避而不谈：“这次的组织架构调整，中台部门冲击最大。人事和总办也要合并，我肯定争不过君子怡，但也不想再屈居人下。与其等着被裁，不如自己走。”

    职场如逆水行舟，不进则退。关晞愿意降职降薪，胡玉不愿意。

    关晞说：“那就祝你心想事成。”

    胡玉微笑，打量关晞：“借你吉言。来，请你帮个忙，把我们人事部发的‘女性员工职场幸福感’的调研问卷填一下。”

    关晞说：“我刚被压薪，我感觉很不幸福。项目总监就不能多我一个女性高层？”

    胡玉笑着回避：“但是各个项目的厕所里都会增设卫生棉条作为女员工劳保福利哦。”

    关晞短促地笑了一声，在手机上全部勾选“满意”，然后点击提交。

    ……

    她去找君子怡面谈。

    君子怡没有使用独立办公室。作为大型支撑业务部门的负责人，她一直把自己的工位设在大办公室中，遥遥正对总裁办公室的门，抬头就能看见总裁门口的副秘书。

    关晞走到君子怡对面，坐下。

    君子怡抬头。

    她皮肤雪白，一双笑眼，小小的面孔圆里带尖。

    这张甜美的娃娃脸会显得人资历浅，压不住场，在总裁办公室这种敏感岗位尤其吃亏，但显然君子怡用能力补齐了自己的劣势。

    大概是为了中和这张脸给人的感觉，君子怡梳黑色及肩中发，穿黑色的迪奥及膝裙，胸口别一枚小小的蜜蜂胸针。她身量娇小纤细，穿一双黑色高跟鞋，细细的logo绑带缠绕脚踝。

    “你就是关晞。”君子怡见人先笑，声音轻快上扬，她招手，“来来来，咱们这边聊。”

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