br />    临近年关，每个人都被自己的考核指标压得喘不过气，在永大集团的挤压下，卓秀集团从上到下弥漫着焦虑的氛围。

    长乐坊的公关总监孙济文最近把精力全部放在星巴克招商上。他似乎打定了注意，一定要为长乐坊引入知名大商家，就连对方提出的包装修、减半年店租等条件都一口答应。

    招到就是亏到。投入这么大，招商部众人的年终奖必然要缩水。

    但孙济文只在乎自己的业绩。

    小兵的奖金，小兵过得好不好，孙济文才不在乎。

    孙济文是潘乔木的领导，他提出要求，潘乔木至少面上不能反对。

    而郁贲的态度很明确：项目没钱。既然潘济文是杨植的嫡系，就请他发挥资源联动能力，向上管理，让杨植挖一笔钱过来。

    杨植刚刚顶替君子怡的总办位子，急着要业绩。孙济文拍着胸脯说服了杨植，杨植专程去深圳总部做了个汇报。

    对于深圳总部而言，如今是年底，集团的全部精力都放在保交楼、催促销上，哪会关注这么个回报率不明显的项目？

    总部回复，把这笔钱做到明年预算里。

    意思是，明年给不给钱，难说；但今年肯定不给。

    杨植做采购出身，缺乏项目挖钱经验，铩羽而归。

    得知杨植失败的第一时间，潘乔木迅速和星巴克翻了脸，断了孙济文贴大家的钱、冲个人业绩的念头。

    潘乔木才不在乎孙济文要什么。他只在乎能不能给自己人多分点钱。

    不然还带什么团队？

    他一个要走的人，怕什么？

本章完