>    他别过头去，耳垂因为愤怒和窘迫有些泛红。

    “好的，我了解了。”他硬邦邦地说，“是我想当然，可以了吗？”

    关晞叹了口气：“郁贲，你究竟在抗拒什么？”

    这是郁贲第二次被问到这个问题。

    他在抗拒什么？

    郁贲拆安全带的手势随着一顿。

    关晞接着说：“你求人，就要有个求人的样子。”

    求人？

    铺天盖地的窒息感传来，郁贲明明白白地感受到自己的抗拒。

    他不喜欢这个咄咄逼人的女人，不，女同事。

    一点也不。

    “什么叫求人，这是我们的共同的项目——”郁贲立刻反击。

    “君子怡和长乐坊项目对我的考核权各占50%，不是吗？如今项目预判了地方政策并做出及时的调整，利用信息差打造品牌标杆，这个业绩属于谁比较好呢——我直白地说吧，今天的会面成果由君子怡去汇报还是你去汇报？”

    起初，郁贲和君子怡谁都不想要关晞这个人头，所以干脆把关晞的考核拆成一边一半。

    结果现在犯难的是他们，不是关晞。

    郁贲语塞。

    车里的两个人都心知肚明，所谓“汇报工作”，就是职场邀功刷脸的艺术。

    裁员当头，长乐坊真的需要一个漂亮的理由，来和施远协商降低裁员人数。君子怡那边自然也不例外。

    郁贲深深地看了关晞一眼：“我以为你会站在项目这一边。”

    关晞说：“难道项目对我很器重吗？你竟然要对我打感情牌？君子怡可是我的直线汇报上司，占我考核的50%，项目评价同样占我个人考核50%，两边同样重要。”她亮出手机，上面赫然是君子怡的联系方式。

    言外之意是，如果你想争取我，打算用什么来交换？

    郁贲冷笑一声：“你不怕我让你的职业生涯很难受吗。”

    关晞也冷笑一声：“我以为，我先询问项目的意见，就已经是示好了。”

    郁贲绷紧面孔，锐利的目光盯着关晞，关晞眼睛很亮，也盯着郁贲，毫不避让。

    两个人在狭窄的车里对视，小小的空间剑拔弩张。

    关晞从不畏惧冲突。

    “OK。”郁贲率先垂下眼，把视线落在关晞的手上，“关晞，我需要你。我请求你加入长乐坊项目团队。你有什么需求，我会尽量满足。”

    关晞答应过君子怡，在10天之内解决项目对她本人的意见。

    她解决了。

    从集团降到长乐坊，时至今日，关晞终于有机会为自己争取转岗待遇。

    她收起手机：“我要组建团队，手下需要至少一个助理。”

   

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