色的，俨然一个僵尸号，淹没在点赞的数字中。

    ……

    中秋节后上班第一天，李卓秀指定的人事总监杨植顺利入职越城公司。和之前的担心不同，入职过程没有任何明面或暗地里的小动作，也没有冷落架空。

    入职第一天，他就接到了来自施远本人的需求：为越城公司的AIGC业务改革招聘一名高管。

    一周后，施远叫君子怡和杨植到办公室：“解释一下自己的工作效率。候选人在哪里？”

    杨植顿了顿，才说：“已经和几名候选人谈过了，但对方对我们公司有一定顾虑。”

    施远说：“如今行业震荡严重，能维持现金流运营的，有且只有卓秀。他们在顾虑什么？”

    杨植说：“报告施总。许聿聪跳槽去碧桂园了。他对卓秀颇有微词，觉得因为一点私事小题大做，搞办公室政治斗争。传播了些不好听的话。”

    施远看了君子怡一眼，喜怒不辨：“小题大做？出轨闹到公司里面来，这是小事？他对调去东莞很不满，所以怪到政治斗争上，更有面子？你觉得，越城公司去年在卓秀集团的营收业绩排第一，就是玩政治斗争玩出来的吗？回答我。”

    杨植没办法回答，于是沉默。

    施远严厉道：“你谈不下来，就把候选人给君子怡。她是你领导，你担不起责，就让她帮你。”

    要架空他了吗。

    杨植面色不太好看。

    半晌后，施远坐回椅子：“解释。”

    当着君子怡的面，杨植犹豫半晌，但还是不得不实话实说：“招聘是双选的过程。候选人也会打听未来上司的资历，听说子怡姐是女性的时候，特意说要考虑一下。”

    考虑后，候选人拒绝的原话是：女领导斤斤计较，情绪化，他不想帮女领导接孩子。

    君子怡声音很平静：“意思是，如果我是男性，他就不需要考虑了？”

    杨植保持沉默。

    ……

    晚上，施远带人去参加一个拿地的饭局。

    他和君子怡在电梯里遇到。

    在工作场合，施远破天荒和君子怡说了些与工作无关的：“卓秀集团的女员工向来以‘强悍’著称。否认这一点，就是否认卓秀集团，否认老总裁李卓秀。卓秀不需要这样的高管。”

    君子怡背对着施远，抬起头看向反光的电梯门，毫不在乎地笑了笑：“谢谢施总。”

    电梯下行。施远看着电梯门映出君子怡的面孔。

    她是真的不在乎。

    她正垂头刷手机，似乎是某一款红色的社交分享媒体APP。她的嘴角抿着一丝愉悦的笑。

    而她的愉悦从来与他无关。

    门开了。施远没动，看着君子怡头也不回地走远了。

    ……

    君子怡坐在车里，仔细看陈家娴发的小红书。这篇笔记挂着#老奶奶为爱等待#民国爱情#的话题，有192个赞，1

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