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    “这项测试，要求候选者在不同层级的深渊环境中停留特定时间，观察其身心状态的变化。

    通过测试的标准不是零污染……那几乎不可能，而是污染程度在可控范围内，且没有出现明显的理智丧失症状。”

    他翻到表格的另一页：

    “最后是‘领导潜质’测试，评估指挥小队作战的能力。

    这项测试通常在真实的深渊环境中进行，候选者需要带领一支小队完成特定任务，团队的存活率和任务完成度都会被纳入评分。”

    罗恩仔细研究着这套评价体系，发现它确实体现了“弱肉强食”的残酷原则。

    任何传统意义上的学术成就，发表论文、理论创新、教学能力等等，在这里都毫无价值。

    唯一被认可的，只有在深渊这个极端环境中展现出的纯粹战斗力。

    “这种评价方式虽然残酷，但也有其合理性。”

    雷诺兹不得不承认：

    “在深渊中，一篇精彩的论文救不了你的命，但足够强大的法术却可以。从纯粹的实用角度来说，探索队的评价体系确实更贴近这里的实际需求。”

    但接着他的语气变得忧虑：

    “问题在于，这种思维方式正在向整个学派联盟扩散。

    越来越多的人开始认为，传统的学术研究是‘无用的象牙塔游戏’，只有征服和掠夺才能带来真正的进步。”

    罗恩默默记下这些信息，心中开始构思自己在这个复杂环境中的生存策略。

    作为一个被分配到研究组的新成员，他需要在两个阵营之间找到微妙的平衡点。

    既不能被保守派的传统束缚，也不能被激进派的狂热所裹挟。

    说白了……对于他来说，由自己研究成果而转化来的战斗力，可比这些靠拼命与变异的家伙更加可靠与稳定。

    接下来的几天里，罗恩被安排进入材料分析部门开始工作。

    这里的研究环境比他想象中要好一些。

    至少不需要直接面对活体深渊生物，但很快他就发现，即使是“安全”的材料研究，也充满了常人难以想象的风险。

    “拉尔夫助理研究员，欢迎加入我们的团队。”

    部门主管韦恩是一位面貌看上去五十多岁的资深学者，他左半边脸已经完全石化，说话时只有右半边嘴唇在动。

    那种诡异的半边面孔，让他的每一个表情都显得格外扭曲。

    “我知道我的样子可能让你感到不适。”

    韦恩似乎察觉到了罗恩的视线，苦笑着说道：

    “这是一次'小意外'留下的纪念，当时我们都以为已经做好了完全的防护准备.”

    他摇了摇头，没有继续这个话题，而是开始介绍部门的工作内容。

    在最初的几天里，罗恩主要负责一些基础性的材料分类和数据记录工作。

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