nbsp;而且这种直接的语调和态度，和自己经常瞧见“三选一”时候的【选项二】很像，很直接，没有一点斡旋的余地和缓和的空间。

    直球！

    李毅对此没有答话，他和主城有毛线的关系，有关系的是那个次长。

    “我有一个......认识的人，平时的时候是住在主城里面的，和我们公司的总部，关系还行。”

    【厄运+1】

    “难怪，难怪。”财务总监了然地点了点头，一副“我很懂”的表情。

    李毅斟酌了一下后，回应了自己了解的事实。

    至于这话，在财务总监听起来是什么意思，那么就和他没有关系了。

    财务总监拧开自己的茶杯，啜了一口后笑道：

    “不过我刚刚说的是我昨天的想法，今天我的想法变了。”

    见财务总监语气停顿了下来，李毅身子微微前倾，表示自己想要了解。

    “我觉得你有什么背景，其实对于你的工资奖金都不应该有任何影响，我们公司是一个大家庭，大家都是没有血缘关系的亲兄弟姐妹，如果因为各自在外面的关系网而影响到我们大家的家庭关系，那是很不好的，会严重影响我们的亲情。”

    虽然李毅挺烦“公司是一个大家庭”这种概念，但现在很多用人单位的文化就是这样的，他也只能表示接受和理解。

    大家当当兄弟姐妹什么的，都没有什么关系，只要不要有人叫他爸爸、老公之类的就行。

    嗯......

    钱给多了，叫他爸爸也行。

    如果给的很多，叫老公什么的，也不是不可以。

    反正就是口头上面的称呼，没有什么特殊的含义。

    “家庭中，最重要的就是公平，多劳多得，少劳少得，努力一定会有回报......”

    唾沫四溅的财务总监表情似乎有点亢奋，李毅点了点头，身子微微后仰，避免对方的口水喷到自己的脸上。

    “公平不仅仅是指在大家庭中分摊到个人身上的工作量，还有工作态度！我虽然是你的家人，但是我也得批评你一下，你现在按时上班，准时甚至是提前下班，虽然符合我们的规章制度，但是这并没有融入到家庭中来，你的存在，会给我们的家庭成员带来负面的影响......”

    什么负面影响？

    让大家的工作效率更高是负面的影响吗？

    之后，财务总监表情亢奋，挥动双手，向李毅陈述了“良好的工作态度”对于“大家庭”的正向作用。

    李毅很认真地听着，把领导的话记住，不理解就行了。

    “我们把蛋糕越做越大，我们分到手的蛋糕才能够变得越来越多，所以......作为亲人的你，以后能不拿工资，支持家庭的发展吗？”

    李毅看着财务总监一脸认真的模样，李毅忽然觉得有一句话说的真好......

    只要自己不以为自己是神经病，那么神经的就是别人。

    财务总监刚刚

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