害。

    第三是为了做背景调查，对于关键岗位或重要管理层岗位，公司通常会进行详细的背景调查。

    在这种情况下，即使应聘者填写了有亲属在公司工作，公司也可能通过，花费一定的成本，来验证信息的真实性。

    第四是为了了解应聘者个人情况，通过询问应聘者的家庭环境和成员情况，公司可以对应聘者的性格、成长情况有一个初步的了解1，。

    第五是防止不正当手段，大公司或企事业单位，可能会通过这种方式，来防止员工利用内部信息，或其他不正当手段获取优势。

    需要注意的是，虽然大型、正规合法的企业，可能会严格遵守这些规定，但一些小公司可能只是走过场，装个样子。

    此外，如果应聘者不配合填写这些信息，人事可能会以不配合为由，礼貌地请应聘者离开。

    其实之前的安国集团，也有过类似的措施，但那是在内部推荐招聘的时候，才会要求填写应聘者与推荐者的关系，避免有推荐老者为了利益，随意的推荐新员工入职，收取新员工的介绍费为利益。

    这种情况是很常见的，因为安国集团的出了名的福利待遇好，薪酬待遇高。

    就单单一样，但凡是安国集团员工，哪怕是普通的员工，如果要租用公司的住房时，都能够享受到极低的租房租金待遇。

    即使是安国集团，普通员工也不可能都分配免费住房的，但是会分配集体宿舍，作为员工的住房。

    不过很多员工并不愿意住在集体宿舍里，毕竟住在集体宿舍里，还是有诸多不方便的地方。

    比如住在集体宿舍里，为了确保员工的安全，晚上一般12点以后，都是不可以出入的，对于年轻人来说，谈恋爱的时候住在集体宿舍里，也是非常不方便的。

    这个时候，想要住的更舒服，更自由，那就只能去外面租房了。

    但是对于深镇这样的城市来说，在外面租房的租金还是非常贵的。

    虽然安国集团的薪酬待遇非常不错，相比于别的公司来说，薪酬待遇算是很高的了。

    但是薪酬待遇再怎么高，普通员工的薪酬待遇，也不可能高太多了。

    比如别的公司月薪2000多，那你在安国集团的普通员工，月薪3000多已经算不错了，不可能给你4000多，5000多

    所以普通员工想要在外面租房，也绝对不是很轻松的事情，但是如果是租安国集团物业的房子，那租金价格就会便宜很多了，也算是对于本集团员工的一项福利吧。

    安国集团不但薪酬待遇高，福利待遇也好，还能享受低价租房的福利，自然会吸引更多的人，加入到安国集团这个大家庭来。

    所以安国集团的公司招聘新员工，从来都不是件难事，只要招工，毕竟会有很多人蜂拥而来，踊跃的应聘，想要加入安国集团工作。

    但因为安国集团经常进行内部招聘，为的就是尽量照顾公司老员工的家属就业。

    这样一来，就有些人开始动小聪明了，出介绍费请安国集团内部的人，帮忙推荐介绍。

    安国集团内部的人，自然也会有人动心，想赚这笔外快。

    毕竟这个介绍费，不赚白不赚，赚得还很轻松，没有任何压力。

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