上面是说的是公司层面，影响更大的是员工层面，每年能多拿一个月的工资了，请问谁能不高兴啊。一高兴，这心情自然就好了啊，那工作起来这效率也就“噌噌”地往上窜了啊，上下一片其乐融融，也没有人抱怨累了，也没有人磨磨蹭蹭了，照着今年上半年的趋势来看，全年突破500万，甚至600万美金是不会有多大问题的。我相信，只要我们能做到，那明年我一定会为同事们争取更多的福利。

这做了好事，当然要留名啊...

本章完