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    据说北川社长一直在家照顾两个宝宝，没太多时间处理北川文娱的事务，所有东西都是她的助理在负责。

    公司内部有一段时间，许多员工都在私底下说北川社长是靠着妻子的身份，才能从北川老师那里拿到北川文娱。

    比起这位年仅二十六岁的女性社长，大家更希望岩井俊二监督来出任北川文娱的社长。

    公司创办至今，泽村这样的员工也确实一次都没见到过社长本人。

    就在这样的质疑声中，他也渐渐怀疑起了北川梦子社长的能力。

    直到这通电话的到来。

    梦子用温和的方式询问了事情的具体情况，然后又将多方取证后得来的讯息片段化的告知了泽村。

    整个通话，泽村基本是被梦子带着走的。

    直到梦子通知他可以明天照常上班，并挂断电话后，泽村都没反应过来。

    过了一阵子，他才意识到，这位女老板根本不像大家猜测的那样毫不了解公司。

    相反，北川梦子社长对公司内部情况的掌握，对行业动态的理解，以及办公能力，都远超泽村的想象。

    甚至聊了一阵后，他这个已经三十好几的中年男人竟然生出一种“我完全不如这个二十六岁小姑娘”的感觉。

    这让他无比挫败，也无比震撼。

    果然，能配得上北川老师的女人根本不是等闲之辈！

    “.所以，总编反而成了被开除的那个人，而泽村前辈您成功留了下来。”

    石田泰淳轻轻咂舌。

    从女友小林知世那里，他听到过许多有关北川梦子的秘闻。

    不过小林知世讲的很多东西是女生间的交际，并没让石田泰淳觉得北川梦子有多出色。

    毕竟她的丈夫是北川秀，这个男人实在太耀眼了，以至于任何人站在他身边，即便是日本首相，也会黯然失色。

    现在看，北川梦子的能力和手段极强，完全配得上这个职务。

    “是。按照北川社长的说法，这就是‘半泽直树’精神的体现！

    ‘上司的过错是下属的过错，下属的功劳是上司的功劳’，这样的经典职场现状不该发生在她领导下的公司。

    尤其是我们《大众》，可是连载着《半泽直树》的杂志，要是内部还发生类似的事情，简直就是自己打脸了！”

    泽村笑着点头道。

    总之他已经被这位社长雷厉风行的办事风格彻底折服了。

    “那也要恭喜您了。”石田泰淳发自内心的说道。

    如果泽村主编因此事而不得不离开《大众》，会成为他心里一道过不去的坎儿。

    还好北川梦子社长够有魄力，冒着支付大量违约金的风险，也要把总编开除，留下无辜的泽村主编。

    “哈哈，同喜同喜，不过说实话，还是真的很羡慕你啊。”

    

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