“再见！”申有娜招了招手，在车窗玻璃彻底合上之前，急忙又说了一句：“可不要舍不得回家哦。”

    听到了她的这句逗弄，但因为车子已经提起速度，等到夏星再次停下车回头望去，申有娜已经消失在了公寓楼下。

    “你别瞎说，我又没那么幼稚……”

    -----------------

    “今天店里有白茶吗？”

    “你来的正是时候，有刚到的安吉白茶。”

    来到常去的茶饮店，夏星端着老板递来的茶，挑了二楼能看到街景却又不吵闹的位置坐下。

    撑着脑袋，一边小口呷茶，一边欣赏着静谧月空下的深蓝色夜景，夏星逐渐承认了一件事情。

    他……好像真的不敢回去。

    再次打开门，进入那间空荡荡的公寓，就会让人忍不住地回想起有人陪伴的日子。

    干脆等到困了的时候再回去睡觉好了。

    带着这样的想法，夏星试图把注意力转移到工作上。

    因为工作的原因，他今天早上出门的时候顺便把平板放在车上了，此时拿来查看半岛食品各部门高管的人事档案，再合适不过。

    调查这些高管的人事档案，不仅是通过他们的项目经历了解他们的行事风格，更是按照夏徐贺的提示、抽丝剥茧地捋出公司里的利益网络。

    搞清楚了这些，市场部的超高预算才有可能被解释得清楚。

    按照夏星的猜想，目前公司里应当是有一股势力，想要通过某种手段来把重金投入的椰子水项目搞黄。

    在连年收益下降的情况下，努力培育的重点产品又夭折，能够很大程度在董事会及股东大会上推动出售半岛食品的进程。

    那一股势力，也许是目前掌管半岛金融的大姨夏敏吉，也许是掌管半岛文娱的小姨夏贤智，又或许是半岛国际某个打算低价收购半岛食品的股东？

    但光通过给市场部划拨过多的预算，真的能从根本上动摇100%NFC椰子水的项目吗？

    最多就是落下一个费效过高的口舌而已，根本不足以撼动夏徐贺在公司内的话语权。

    想要让一个快消产品失败，似乎只有产品质量引起的舆论危机，以及低迷的销量两种因素才能做到。

    带着这个疑惑，夏星首先查看了公关部和销售管理部两个部长的人事档案。

    公关部部长，文胜严，两年前从乐天食品公关部经理的岗位上被挖到半岛国际，直接出任公关部一把手。

    今年不过37岁的她，完全有机会与能力进一步冲击高位，没必要把堵上自己的职业生涯去配合那个未知势力。

    而负责对接经销商、管理各种渠道费用的销售管理部，其一把手方盛禾，虽然今年已经51岁，距离退休也不远了，有趁着在退休前利用权钱交易捞一把的嫌疑。

    但在夏星看到他此前二十五年一直在业务岗位上蹉跎，直到半年前还只是某片区的负责人后，这种嫌疑似乎又被洗脱了。

    毕竟能够在快退休前连升两级成为部长的他，安安稳稳退休才是最

本章未完，请点击下一页继续阅读