信息很快就可以在内部里面传开，这不管是对员工本人还是对生产部的经理都没有好处。

    如果这件事情再传到老板耳朵里面去，哪怕这个老板觉得也无所谓，反正就是一个普通员工，好像问题并不大。

    可是不好的东西就是不好的东西，哪怕这个员工以后做的成绩非常出色，给别人的第一个印象就是以前的种种。

    如果这个员工非常优秀，给人感觉不错，那么稍微做出一点成绩可能就能得到升迁。

    然后老板还会说，这某某人介绍的员工还是挺不错的嘛，所以区别就在这里。

本章完