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    美国脸书分公司也已经成立了近一年了，但依旧不温不火。

    不管是流量上，还是用户上，都远落后于扎克伯格的那个the faces。

    不像是卢卡斯的东亚脸书，突飞猛进。

    冯宪真的是一个守成型人才，而不是开拓型。

    目前美国脸书也已经烧掉了上千万美元了，但仅仅只有区区十来万的用户。

    而且冯宪感觉到自己也很难掌握在美国分公司的员工，不管做什么事情，都仿佛使不出力气。

    明明定下来的战略很好，但最终施展出来的，能有三四成就不错了。

    而另外一个相反的例子，就是索耶。

    以他为核心的二狗工作室，就非常顺利。

    整个二狗工作室分为了美国部分，中国部分。

    美国这边，也已经有了上百名员工。而且索耶动用了人脉，挖来了大量的优秀游戏程序员，美术师等等。

    不仅如此，他还非常鸡贼，招募了大量的华人高材生。

    而且，还大力搞对二狗教主的个人崇拜。

    每当闪电集团获得了什么成功，索耶都一定会在公司内举办派对。

    公司开会的时候，他也会重复述说二狗教主的神奇性。

    而且他还和EPIC，甚至是之前的同事黑曜石工作室，以及波兰的CDPR，日本的小岛秀夫等都建立了友谊。

    甚至，他还提出了部分人员交叉轮换制度。

    就是在美国公司的成员，每年都要抽取部分人，前往中国总部学习，并且工作。

    而中国总部的员工，也会定期来美国分公司。

    在他的带领下，《辐射3》的开发非常顺利，进度也比预想中的更快。

    这一次世纪佳缘在纳斯达克上市，索耶就带着二狗工作室的核心骨干，前来朝拜。

    “各位先生，要时刻记住，我们此时正在一艘银河战舰上！”

    “世纪佳缘仅仅只是林逍先生旗下最最不值钱的一家子公司，却市值五亿美元。”

    “在二狗工作室，你们可以尽情施展你们的才华，你们的理想，把你们脑子里面的梦境，变成现实。”

    ………………

    世纪佳缘的CEO王星来到林逍面前。

    “林总，美国脸书这边局面很不妙，要不然我接替冯宪？”

    林逍：“怎么？世纪佳缘刚刚上市，你就觉得失去挑战性了？”

    王星：“那倒是没有，上市之前没有太大挑战，上市之后，反而挑战性更大了。”

    “而且我这么年轻，就成为了一家上司公司的CEO，在国内互联网界，都是首屈一指的。”

    林逍：“如果让你执掌美国脸书，你搞得定吗？”

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