”、蝇头小利，却用来去反驳历史总结出来的经验，你是在认真的搞笑吗？

    在商业上说：用人要疑，疑人要用。主要是说用人要给予制度性的制约。有些经理人不合适也得用，毕竟人无完人。

    但是，但是…

    如果你的公司到跨国企业这个层级，这条商业经验就不能用的。因为涉及得利益太大。所以思月在见他开始提防柳臻之后，就建议他把柳臻干掉。

    即便柳臻是优步的元老，在发展过程中立下赫赫功勋。

    无毒不丈夫！

    慈不掌兵！

    雷霆雨露俱是君恩。

    这是思月劝他的一些观点。井高的个性其实还是有点仁慈的。他给了柳臻足够的离职补偿，和她保持着良好的私交。当然，他仁慈不代表他傻，还是迅速的将柳臻从凤凰集团的体系中给清理出去，并且不会再任用她。

    张教授笑着点点头，“柳总一家人其实可是视为一致行动人。但法律上偏偏不这么认为。这是有问题的…”

    就这么吃着饭，聊着天，这顿饭吃的异常的融洽。从晚上7点钟吃到十点。井高很顺利的邀请了张教授到太初智库担任研究员，这才将他送到保利大厦的一楼门口，以示他的尊重和重视。

    他对有水平的教授向来是很尊重的。

本章完