第一千一百零一章 职业经理人 (5/5)
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节点二二 ↓

起来。

    花费三千万的薪酬收罗一个管理人才,这笔买卖井高还是愿意做的。按照太初、凤凰集团的薪酬体系的规定,其实每个职等都在做满两年后,在薪酬会有所增加。大约会达到年收入4千万。

    他对柯北禅的使用,也不是一上来就直接交给柯北禅一个大业务,而是要不断的考核,再把他提拔上去。毕竟柯北禅只有三十岁,还没有完全的证明过自己。

    同时也避免柯北禅对公司没有归属感,完全用职业经理人完成KPI的做法在工作。因为这样他肯定是升不上去的。柯北禅也不是没有对手,蓝湖酒店的团队做的就还算不错的,他可以给70分。当然,他想要一个卓越的世界级的酒店集团。所以,没有用蓝湖酒店的班底

    去整合法楼酒店集团。

    张漓跟在井高身边,走进暖和的别墅客厅里,性感的大嘴抿嘴一笑,赞扬道:「井哥,你用人好稳哦。」

    井高就笑:「我当了这么几年的老板,总得学会点什么啊。我又不是在原地踏步。诶,小漓,你觉得我们的薪酬体系有没有问题?」.

    幼儿园高手

本章完

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