你们当时的青涩作对比，只会拿现在跟成熟的你们作对比。时代在进步，要求也在进步，大家都想要更好的。”

    他话语一转，说道：“不知道贺焰是怎么做下的决定，除非那个新推出的男团很厉害，不然公司里的老人绝对不会赞成的。”

    事实上，天鼎娱乐也很懵。

    尤其是各个部门的部长，在前段时间贺总才把他们召集在一起讨论，要推出怎样的男团来接替三月天的地位。

    贺总还说，三月天是不可能再跟天鼎娱乐续约了，哪怕日后三月天后悔想要回来，他也不会同意。

    OK，这种事早有预料。

    许多脱离公司独自开个人工作室的艺人，也基本不会再回归公司。

    但是这新男团的人选，公司内部却分成了两派。

    一派主张推已经有名气的一线男团，给予他们更好的资源待遇，有可能达到三月天同样的高度。

    另外一派主张推新人男团，认为这样会给观众带来更加新鲜的感觉。

    从一开始就能给每个团员做出道规划，那爆红的速度也会更快，还能避开之前捧三月天时踩下的坑，让他们更快达到与三月天相同的高度。

    两派吵得不可开交，但也是为了公司好。

    后来还是贺焰听烦了，干脆做下决定，两种方法同时进行。

    天鼎娱乐那么大的公司，有这么多的资源，又不是只靠三月天一个团队撑起公司全年KPI。

    三月天团队收入，只是占据了公司营收的一小部分，没有了三月天，贺焰就不信天鼎娱乐无法运转，他觉得没有必要为了讨论个能接替三月天的团队而吵成这样。

    本来事情到这里就告一段落，事情需要慢慢去推进，人也要慢慢去找。

    不可能你想要这么一个优秀的团队，在一个星期内就能给你变出来。

    但是令天鼎内部许多高层管理人员都很错愕的是，他们年轻的总裁——贺焰，就真的只用了一个星期，找到了所谓比当初的三月天还要优秀的年轻人。

    然后不经过他们的同意，跳过了公司讨论，直接让公关部的员工发文官宣了！

    消息发出去的那一刹那，天鼎娱乐公关部的副部长，嗯，对，他的副部长头衔还没拿掉，哪怕部长目前还没人当。

    公关部副部长的手机立刻响了起来，都来问他新团队的事。

    “你们公关部怎么能不经过公司讨论，就擅自把人官宣了出去，我们都不知道是什么新人！”

    “这件事你们是策划了很久吗，前不久总裁才说要找新人，你就这么快官宣了！”

    “你得给我一个解释，我被那些一线男团催疯了，他们都在问我究竟是怎么回事！”

    公关部的副部长面无表情地挂断了这些问询电话，冷笑了一声：“问我，那我问谁？去尼玛的！”

    天鼎的某处专属休息室，某个一线男团正在努力排舞练习。

    有个成员休息时刷了刷手机，就刷到网络上的热搜，脸色大变。

    “队长！你快来看看！昨天我们不是还在跟公司谈合

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