nbsp;  但如果人家硬要管，也是应该的。

    但你也不能太离谱啊。

    胜利防务的高级管理岗，薪资给到25万。

    这传出去，别人还以为我们开不起央企呢。

    文翔也有些不服气：“可是我是研究生学历。”

    “你研究生什么，我们都只能给到25。”

    文翔：“我在开发区也从事的一线的管理工作，履历也是够的。”

    “是！”

    魏修郑重其事的打断了文翔。

    “我承认你各方面都很优秀。”

    “但你这么想。”

    “人体器官分开来卖都很值钱，合在一起就只值月薪四千。”

    “我给你的算多了，你考虑一下。”

    文翔：“……”

    话都说到这儿了。

    还有什么可考虑的？

    25万的年薪，还不如自己的原单位呢。

    来你这里，就图的是改善。

    年薪不升，那我放弃稳定的工作，跑到你这个刚成立的央企还有什么意义。

    于是文翔带着自己的简历，头也不回的离开了办公室。

    他这一走不要紧。

    龚鞠有点炸毛了。

    “我的魏总啊，一堆人力拢共就这一个像样一点的，你咋还给弄走了？”

    魏修一本正经：“我们是央企，主要是为人民服务，他把钱看的太重了。”

    “可他的能力真的很出众啊。”

    “你看他，一听薪资不对精华，脸立刻掉了，人心不咋地，我们选人，能力次之，人品才是最主要滴。”

    才怪！

    魏修拿出了能得奥斯卡的演技糊弄龚鞠，差点破功。

    能力当然是最主要的考核标准。

    但我的标准是能力越差越好。

    像刚才走的这盘蚊香，在系统的评级中高达S级。

    那么能干，你不要命了？

    年薪五十万倒没什么。

    关键把你这个S级人才招进来，我的补贴骗不到了。

    “下一位。”

    魏修大手一挥，乾纲独断。

    龚鞠稍稍有些情绪，轻拍着桌面上的简历。

    “那我可提醒你。”

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