“没有上级批文，私签合同是‘投机倒把’；还有老工人担心，‘自己找料要是出了岔子，谁来担责任’。你说这改革，咋就这么难？想往前迈一步，总有人扯后腿。”

    许成军放下报表：“赵厂长，您这步子迈得对。以后的规矩，肯定会跟着需求变——

    现在农村搞包干到户，农民手里有了余钱，就想买缝纫机做新衣裳；城里的个体户开了小裁缝铺，也得要蝴蝶机干活。

    需求在这摆着，咱要是还守着‘等调拨’的老规矩，迟早会被市场甩在后面。”

    他顿了顿，又补充道：“就像我写《谷仓》里的许春生，他用仓底的漏麦试种，一开始也有人说‘不守规矩’，可后来收成好了，大家不都跟着学了？

    咱工厂改革也一样，得有人先蹚出条路来。您跟纺织厂合作，要是成了，不仅能保证生产，还能给其他国营厂做个样子——国营厂不是只能靠国家，自己也能找活路。”

    赵厂长听得连连点头，伸手抓过桌上的钢笔，在报表空白处画了个箭头：“你这话点醒我了！上次轻工局的领导也说，‘要搞活经济，就得敢闯敢试’，我之前还犹豫，现在想通了。

    下周我就带着供销科的人去纺织二厂谈，就算真出了岔子，我这个厂长担着！”

    他突然想起什么，从文件柜里翻出份《上海工业通讯》，指着上面的短文：“你看这个，说广东那边有家国营厂，开始给工人搞‘计件工资’，多干多拿，厂里的产量一下子上去了。

    我琢磨着，咱厂也能试试——现在还是‘大锅饭’，干多干少一个样，有些年轻工人没干劲，要是能按装机组数算工资，保准能调动积极性。”

    许成军心里一动，赵厂长这想法，正是后来国营厂改革的关键一步。

    浪起微澜，风起青萍。

    总有人春风未动蝉先鸣。

    前世，徐光头拍的《春江水暖鸭先知》讲的也是这一时期国营厂改革的故事。

    改革的红利，总有人吃的到，也有人吃不到。

    他笑着说：“赵厂长，您这想法比我还超前。计件工资不仅能提产量，还能让技术好的工人多拿钱——像老周那样的技术能手，一个月装的机子比别人多，就该多拿奖金，这样大家才会愿意学技术、钻业务。

    以后厂里要是真搞了，我肯定来写篇报道，让更多人知道蝴蝶牌的工人不仅手艺好，待遇也好。”

    “你这胆子是真不小啊！成军同志！”

    赵厂长笑得眼角都皱了，拿起搪瓷缸喝了口茶：“我托大叫你声成军，之前我还想着你这小同志，怎么能写出那么动人心的文章。”

    “现在一看，你是真了不得，敢说、敢想、敢做，别我这厂长可厉害多了。”

    许成军：“旁观者清，当局者迷，更何况，真正改革的难题是推动，我只是打打嘴炮。”

    赵厂长哈哈大笑：“以后，有机会多来我这做做，我在一天，二厂的大门为你打开一天。”

    临走时，工人们送他到厂门口，老周把那个磨亮的钢锉塞到他手里：“许同志，这锉子我用了十年，磨过的梭床能绕厂三圈。

    您带着它，就当是咱上海缝纫机二厂的工人，给您的创作加把劲！”

    

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