p; 高月在一旁道：“这办公室建好以后，你跟许总在上面互动可就方便了，那么大一层就你们俩！”

    许芜打了她一下，“说什么疯话，你喜欢你可以天天来！我主要还是在57层待的多。”

    高月笑道：“我知道啊，你去58层是休息的嘛！”

    许芜脸都红了，暗示了她一下，示意她闭嘴，高月这才停下！

    集团办公大楼建好后，高月自然也是要搬过来的，只不过在她自己的酒店管理事业部的楼层。

    这个事情定下之后，就让高月抓紧盯施工，钱不是问题，让工人们三班倒吧，尽早交付！

    “还有一个事情，关于年终奖，我拿不定注意，陈总给个指示吧！”

    一听讨论年终奖，高月忙道：“那我回避一下！”

    许芜道：“不用，你是公司高管，参与一下也没关系，涉及到你那边，你也提提建议！”

    “这个事情，我就不操心了吧，你做主就行，又花不了几个钱！”

    这叫什么话，你真是拿钱不当钱，许芜平时几个亿眼都不眨，那是因为她知道收购的那些个项目值这个钱，她花钱快不代表她乱花钱。

    “公司以及几个事业体都是刚成立的，像阿月那边还是今年才成立的，去年的年终奖怎么给，什么标准给！”

    高月道：“我这边就算了吧”

    她都是今年才上岗的，怎么拿去年的年终奖。

    “你的算了，你团队的员工呢，被我们收购以后，原单位不可能给年终奖，我们也不给，那今年白干了，这不符合我们君晓集团的做事风格！”

    高月一听，顿时沉默了，她可以不计较个人的，那她整个团队的呢。

    陈晓道：“就按全年发就行了嘛，钱的事情算什么事，就当千金买马骨了！”

    “高管的年终奖，你自己定，员工的全部按我们的标准，按全年发，但是KPI考核可以参考最近一个月！”

    “不满月的，可以按实际达成来！”

    这跟许芜想的基本不谋而合，要说在生意上最了解陈晓的还是许芜呢。

    “我让HR总监基本是按刚刚你说的方案拿了个初稿，我让她拿过来！”

    “算了，我自己去找她！”

    本来是想让HR进来的，但考虑到他们不认识陈晓，而陈晓又不喜欢被过多打扰，就自己过去！

    至于让助理去，还是怕一时半会说不清楚，自己更清楚哪些是要拿过来给陈晓看的。

    那些基层员工的，她自己都不会看，拿给陈晓看，不是想把他累死吗？

    许芜出门后，高月往他这边凑了凑道：“老板，你伤害了我，却一笑而过”

    陈晓无语道：“我伤害你啥了，肉体？精神？还是脑子？”

    高月吹气如兰的道：“膝盖被你圧到沙发上，疼了几天都没好呢!”

    “还有你掐的，到现在还青着，不信你看看？“

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