果有违法规定的，立即关停整顿。”

    李主任说话的时候非常的严肃，因为这次是全国各地都要彻底的落实双休制度，责任到人，如果某地有一家企业落实的话，直接追究相关人的责任。

    “好好的搞什么双休啊？”

    “还节假日都要跟着法定走，这不是要逼死我们这些中小企业吗？”

    王东升仔细的看完，顿时整个人的眉头都深深的皱起。

    双休？

    双休个锤子。

    自从自己办工厂以来，他从来就没有给自己的工厂搞过双休，单休都没有。

    三十年前的时候，工厂只有发工资的这一天可以休息一天，至于工资可能是2个月一发，也可能是三个月一发，反正不固定。

    后来没办法这才慢慢的一个月给工人们休息一天，但也仅此而已。

    你现在告诉我要实行双休，而且节假日也要跟着法定的走？

    搞毛线，这不是乱弹琴吗？

    这样一搞，我这个工厂还要不要搞下去了？

    “王总啊！”

    “我们也知道这对于中小型企业来说确实是有些压力。”

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    “但这一次没办法，这是上面的硬性规定，而且还是落实到人的，必须要执行。”

    “我们镇的几家企业都必须要严格执行！”

    李主任很是严肃的说道：“所以还请王总这边配合、配合我们的工作，给员工制定双休制度，当然可以轮岗的，只要工人一周休息两天就可以了。”

    “李主任，这难道就没有任何通融的地方？”

    王东升仔细的想了想问道。

    “没有！”

    “不单单是我们这里，全国各地都是一样，所有的单位、工厂、企业等等全部如此。”

    “现在不比以前了，时代发展了，我们的各项制度也要跟着完善起来。”

    “以前我们只是规定，但没有硬性要求，现在不一样了，这不仅仅是规定了，而且还必须要严格执行。”

    李主任摇摇头说道：“如果你这边无法执行的话，我们就只能够对你们进行暂停营业、整顿了。”

    “告辞了！”

    李主任说完就带人走了。

    王东升看着离去的李主任，顿时就眉头紧锁，看样子这一次是来真的了。

    想到这里，他立即连接上虚拟世界，开始查询起相关的信息来。

    果然，双休时代已经成为了现在最热门的话题，全国各地都开始全部实行双休制度，并且对于加班有着明确的相关规定，加班的时间、加班的工资、加班的次数等等都进行了明确、严格的规定。

    一时之间，虚拟世界也是对此事展开了热烈的讨论。

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