br />    他老婆李珊的收入也提高了很多，夏院长强行推行儿科补贴政策，从医院总收入里拿出一部分补贴儿科，提高儿科医生待遇，这才稳住儿科的人心，不仅防止儿科医生流失，还从其他医院挖了几个高职称的医生过来，又招收一批新人，缓解儿科的人手紧张。

    张林和李珊对未来的日子很有信心，等搬进新房，小两口考虑要小孩，这是以前都不敢想的事情。

    夏院长每次开会有个名言：“如果只是靠情怀来留住人才，那是我这个院长的失职。”

    他说到做到，从不开空头支票，所以在医院的威望很高。

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    程力全的医院扩建，因为春节工人放假，不得不暂时停下来。

    他不仅亲自抓装修工程的质量；还亲自挑选医生护士，准备送新加坡去培训；国际医疗卫生机构认证联合委员会的认证，他也积极联系专业机构提前进行辅导。

    他认为，一个好的医院，人员，制度和硬件，三者缺一不可，他要做全国最好最规范最先进的私立骨科专科医院。

    在大年三十的前一天，程老板将新鲜的牛肉、羊肉、鱼等送到杨平家里。

    就在这一天，二十九，杨平还帮程力全做了几台手术。

    蔡院长的数据出来了，短短两三个月时间，合作才刚刚开始，杨平的手术病人毛收入达到一千万，单个病人的住院费全部在二十万以上。

    因为器械耗材全部是自己统一采购，采购价格相对比较低，作为私立医院，又以高于普通医院的价格出售，光耗材这一块，利润惊人。

    杨平做的手术，术后病人都评价满意，根本没有人抱怨价钱太贵，只要能够帮病人解决问题，他们根本不在乎这点钱。

    也就是这一千多万的收入，约五十个病人的收入，刨除所有成本，纯收入就有四五百万，利润非常可观。

    看来，只要服务质量上去，富人群体的支付能力根本不用考虑。

    老程顿时十分惭愧，心里盘算着：“不能再让杨平拿五千一台的手术费了，太少了，明年开始，合同要改一改，至少提高到一万一台。”

    看到这份数据，老程心里乐开了花，心里更加有信心了，按照这样做下去，市场一旦打开，明年医院营业额破亿不是问题。

    越想越想兴奋，他甚至现在就想就杨平过来重新签合同，但是还是忍住了，快过年了，人家休息，打扰人家不好，还是过完年再说。

    “让财务做一份详细的报表！”老程心里特别有底，他要拿着这份报表，春节去家族里游说，再拉一点投资，要赌，就赌一把大的。

    朱主任又拖田主任请杨平吃了一顿饭，他带来一个消息，马来西亚的病人，要举行一个跨国会诊，都是各家保险公司请来的专家，朱主任代表安宁保险邀请杨平参加会诊，征求杨平的意见。

    杨平满口答应，帮助朱主任是无条件的。

    会诊的日期暂时无法确定，很可能在春节期间，因为病人的下肢肌力继续在减退。

    这个病人病情进展比较慢，没有方小云那么快。

    如果要出国，还要办理签证，到医院也要备案，杨平现在连护照都要新办。

    “我们公司会和你们医院对接，然后

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