“杨教授还说过其它什么话没，就这么题目？”孟主任问道。

    小五摇摇头：“他就是说我们想到答案就去找他。”

    “其它没说什么。“张林补充。

    “当时说出问题的时候是什么表情，比如严肃、或者面带笑容，再说着看起来很深邃的样子？”孟主任尽可能获得更多的信息。

    张林摇摇头，小五已经专注于看史博士解题。

    “要不要请外援？病理科的温儒正？脊柱外科的文中？”有人出主意。

    这两人算是三博医院的怪才，有一定的名气，还有宋子墨和徐志良，那是研究所的人，肯定不能请，哪有去请出题老师来教答案的。

    外援？要是请外援，即使能够回答，也不能体现放射科的实力。

    孟主任当机立断：“不行，我们自己独立自主，自理更新，不能叫外援，免得落了我们放射科的面子。”

    “孟主任，要回答这个问题，必须检索目前所有的论文，看看能不能找出刚才我说的反例，还而且要对目前X摄影技术整个历史法、现状及前沿有充分的了解，不然很难做出回答，要做出解答，必须进行严密的论证，要么进行正面论证，要么进行反面论证，两种思路都可以，但是需要一定的材料。”史博士觉得自己已经完成审题，对解体有信心。

    “张老师，你们研究所那边是不是缺放射科医生？”史博士忍不住问道。

    张林不知道他的用意：“没听说呀。”

    “哦！”史博士有点失望。

    这个问题果然很复杂，孟主任差一点就出洋相，刚刚就那么三言两语打发这两兄弟，好在史博士立即凑过来，不然丢人丢到姥姥家了，需要一篇论文来严密论证的题目，他三言两语打发人家，好险。

    ''答题有时间限制吗？”

    史博士问道。

    小五摇头：“没有。”

    “两位老师先回去，这个题目答题至少要一周时间，我需要查阅大量文献，估计论证需要两三千字才行，还不一定够，等我做好了答题，我再通知你们来取，怎么样？”史博士跟张林小五说。

    反正没有时间限制，有人帮忙答题，何乐而不为。

    “好，我等你们的好消息。”

    小五和张林准备离开，将答题的事情交给他们，但是放射科对他们的问题这么重视，这是他们没有想到的，而答题需要几千字的论文，也是他们没想到的，看来他们的道行也是浅了点。

    ——

    夏院长想了好几天，终于琢磨透杨平提出的狼群管理模式，他决定仿效杨平的管理模式来管理临床医学院，甚至可以照搬。

    经过深思熟虑后，他召集几位附属医院的院长开会讨论组建临床医学院的议题，在正式启动逐渐计划之前，他们必须先碰碰头，交换意见，这样有利于计划的推进。

    会议上，除了附一的邹院长面带笑容，其它几位副院长人人表情严肃，而且脸上带着一点戾气，会议还没开始就充满了火药味。

    明明他们是南都医大附属医院的院长，妥妥独立一方，现在却要成为实质上的副院长，以后全部接受夏院长的领导，不管是人事

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