，你这种管理模式无形中赋予了他们跟你对着干的权力，跟你对着干还是合法合理的。”

    “我刚刚也这么想。”南都医大的一个副校长说，“你的作为医学科学院院长必须有你的而权威。”

    杨平微微一笑：“这就是我这种管理模式要达到的目的，就是要他们能够有权利跟我对着干，如果我能够用权威和或者权力压他们，他们哪来的学术自由？如果我某个决定是错误的，他们敢跟我争吵拍桌子吗？我是人，不是神，不可能什么都正确。如果在我的决定是错误的时候，他们不能和我辩论，不能反对我，那怎么纠正我的错误？在我的管理模式下，就算我坚持己见往东，他可以往西，最后不管哪个方向是错的，剩下的方向是对的，这种差异就保证了最终的正确。”

    苏教授在一旁没有说话，这个女婿的管理思路确实有点东西，他肯定支持他。不过他也不好发表过多的意见，需要避嫌。

本章完