第025章 不上班也能领工资? (1/2)
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节点一 ↓

知道机修厂是轧钢厂的分厂后。

下午李长初就去找刘厂长开一份介绍信。

希望能通过刘厂长的介绍信申请调到总厂轧钢厂做采购员。

在那里才有机会尽量卖出更多的东西。

刘厂长有些舍不得。

难得遇到一个这么厉害的采购员,把他介绍到总厂轧钢厂。

自己分厂这里怎么办?

总厂那么大,人数众多。

李长初下乡收购的物资又不是无限的。

到时候恐怕李长初就没有物资能运到分厂了。

假如李长初是总厂的人,肯定事事优先考虑总厂的需求。

所以,他迟迟不愿给李长初开介绍信。

“长初,咱们机修厂对你怎样?”

“挺好的呀,还给我分配了单独的宿舍。”

李长初真诚的答道。

因为自己能采购到急需的物资,机修厂的领导对自己确实不错。

“那你何必要去总厂呢?分厂离你家更近。”

“总厂分厂工资待遇也是一样的,我没想明白你为什么非要去总厂?”

“再说,我和刘主任都很看重你,你在分厂这里将来会前途无量。”

“你再好好考虑一下吧?我的建议是请你留下来。”

看到李长初认可自己目前的做法。

刘厂长想尽量把李长初挽留下来。

李长初默不作声,用沉默表明了自己的态度。

不出声,那显然就是拒绝了。

“你有什么想法,可以跟我摊开来说,有什么要求尽管提。”

看李长初不说话。

刘厂长不知道他怎么想的,只好追问道。

虽然他心中预感到情况恐怕不妙,这年轻人估计是铁心要离开。

“不好意思,刘厂长,我的要求就是要调到轧钢厂。”

“你是不是担心我调走后,不管机修厂了?”

李长初其实能猜到刘厂长心中想什么。

刘厂长的担心对他来说,根本不是事。

但是可以利用他的担心获取好处。

让自己处在最有利的位置。

“对呀,你调到轧钢厂后,我们分厂可怎么办?员工还没过上几天吃肉的日子。”

“把你放走了,机修厂的员工们肯定会怪我。”

刘厂长是真的担心。

员工吃得不好影响工作积极性。

机修厂生产效率低的话,影响他这个做厂长的业绩。

“虽然编制转到轧钢厂了,但是只要机修厂愿意,我还是可以想办法给你们按时送物资。”

“对你们来说,跟我在机修厂工作其实没什么两样,刘厂长你不用担心。”

李长初巴不得机修厂继续采购自己的东西呢!

东西多得都卖不完!

“真的吗?长初,你真的能做到?”

刘厂长有一些激动。

“你还能跟现在一样,隔一段时间送一车猎物过来吗?”

刘厂长有些不敢相信,追问了一句。

“当然可以,话说回来,刘厂长你就算不放我走,我大不了辞职,再去轧钢厂入职。”

“你觉得以我现在的能力,入职轧钢厂难吗?”

只要自己有物资,相信李怀德肯定会破格录用。

这点李长初一点都不担心。

他没有直接一走了之,主要是想维持和刘厂长的良好关系。

让自己以后还能不断的把随身空间产出的东西卖给机修厂罢了。

刘厂长当然不可能知道还有这样的内情。

他是聪明人,他马上知道自己拦不住李长初了!

那唯一的选择就是退而求其次。

满足李长初的要求,顺便请他也多多关照自己的机修厂。

为了能让李长初动心,就给他一些特殊的待遇。

谁让李长初是人才呢,给他特别照顾,别人也无话可说。

“长初,不用这样,只要你答应我以后还能一周帮机修厂采购一车的东西,我就给你开介绍信。”

“而且,机修厂的宿舍永远给你留着,你想什么时候回来住都可以。”

“另外,虽然你的编制不在机修厂了,只要能兑现你的承诺,每月工资照发。”

刘厂长虽然文质彬彬的,看起来有些柔弱。

但是作出决定来,也很雷厉风行。

马上就给了李长初好几个承诺。

“刘厂长,这样不好吧?我人不在机

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