;   想要晋升到lv7，就更是遥遥无期，甚至要穷尽一生的时间和精力。

    这个变化和发现，在让李红兵感到欣喜的同时，也有一种轻舟已过万重山的轻松感。

    当然了。

    李红兵并不会因为这个，就开始抱怨之前蹭勺和切配的辛苦，以及为此所耗费掉的时间而感到不值。

    因为李红兵心里清楚，这是无论如何都避免不了，必须经历的过程。

    否则的话。

    李红兵也没办法跳过这些步骤，直接就获得现在掌勺的资格。

    不能因为现在吃到了第五个馒头，感觉到饱了，就觉得前面四个馒头没有用，以为直接吃第五个就好了。

    之前所迈出的每一步，都没有一步是多余的。

    时间来到月底。

    这天。

    李红兵正在报纸阅览室看报，吴军忽然跑了过来，对着他说道：“红兵哥，谷经理通知大家现在到大堂集合，说有重要的事情要宣布。”

    “什么事情？”

    听到这个消息，李红兵放下了报纸，开口询问道。

    “不知道。”

    吴军直接摇了摇头，回答道：“谷经理没说，只说是有重要的事情……对了，谷经理还带了个人过来。”

    “谁？”

    李红兵问道。

    “不认识。”

    吴军再次摇头。

    见状。

    李红兵也没多久问，直接起身，把报纸放回原来的位置，跟着吴军一起前往大堂。

    “同志们，今天是我来到丰泽园的第四个年头，算算时间，咱们已经认识了整整三年。”

    “这三年的时间，我和大家相处的很愉快，共同见证了丰泽园的成长，感谢这三年间，大家对我工作的支持。”

    “由于我的工作有了新的安排，接下来我将离开丰泽园，前往另外的工作岗位，我今天在这个跟大家告个别。”

    “这位是陈立民同志，在我离开之后，他将全面接手我原先的工作，请大家能继续支持陈立民同志的工作，也希望你们能团结协助，让丰泽园的发展更进一步。”

    “大家鼓掌，一起欢迎陈立民同志的到来……”

    “……”

    在听到谷建良的第一句开场白发言，并且看到谷建良带来的那个人时，李红兵心里面已经产生了预感，而接下来果然证实了他的猜想。

    对于谷建良这位领导，李红兵从陌生到熟悉，对他可以说是相当有好感的。

    不单单是因为他为人正直，行事有魄力，有原则的同时，也不失开明，可以说是模范领导了。

    这三年，丰泽园的公私合营改諽，显然是极为成功，是一个公私合营改諽的经典案例。

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