些史诗级的“金融副本”，去征服那些曾经遥不可及的“星辰大海”的亲密战友啊！

    每一个，都必须是精挑细选、能堪大用的！

    马虎不得，绝对马虎不得！

    ***

    “经理，今天能看完吗？这数量也太……”

    李慧琳看苏皓揉着太阳穴，有些担忧地问道。

    “估计悬。这么多申请者，要是一个个仔细看，还得深思熟虑，反复比较，没个三五天恐怕下不来……”梁海源附和道。

    “梁海源。”苏皓突然开口。

    梁海源吓了一跳，赶紧起身：“哎，经理，您吩咐！”

    “这些是我筛选出来的人员名单，你整理一下，发给人事部那边，通知他们准备调岗入职的流程。”

    苏皓把U盘递了过去。

    “啊？好，好的！我马上去办！”

    梁海源愣了一下，虽然心中充满了惊疑，但还是连忙接过U盘。

    “辛苦了。我出去透透气，头有点晕。”苏皓揉了揉太阳穴，起身向外走去。

    “好的，经理您慢走。”

    等苏皓的身影消失在门口，梁海源和办公室里的其他人面面相觑，一脸的难以置信，脑袋上仿佛都顶着一个大大的问号。

    “这……这就搞定了？连面试都不用，直接入职？”

    “那可是几百份简历啊！这么快？跟点外卖似的！”

    “先别管那么多了，赶紧看看经理都挑了些什么神仙人物！”

    “对对对，赶紧瞧瞧！满足一下我的好奇心！”

    几颗脑袋凑到电脑前，点开了那个“天选之人”的文件夹。

    他们都笃定，以苏皓的毒辣眼光和新部门高级别。

    选出来的人，那必然是精英中的精英，王牌中的王牌！

    履历表拿出来能闪瞎人狗眼，个个都得是人中龙凤的顶尖高手！

    然而……当他们看清名单上那些人的履历时，所有人都傻眼了，下巴掉了一地！

    “嗯？这些人……履历……是不是有点……平平无奇啊？！”

    “我没看错吧？这跟我想象中的‘全明星阵容’配置，好像不太一样啊？”

    现实跟预想的剧本，偏差有点大。

    出乎所有人的意料，苏皓挑出来的这些人，履历一个比一个朴实无华，甚至有些寒酸！

    这里说的“履历”，不仅指学历背景，更重要的是在原团队的业绩表现，也就是赚钱能力。

    “卧槽，这几个哥们儿的收益率，居然还是负的？”

    “咦，这个人我认识！之前在我们部门是出了名的老实肯干、老黄牛一样，就是……业绩常年垫底，脑子不太灵光。”

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